Transparência Salarial: Empregadores Devem Atualizar Dados até Esta Segunda
O documento permite comparar salários e identificar desigualdades de gênero, raça e idade
O documento permite comparar salários e identificar desigualdades de gênero, raça e idade
Empresas com 100 ou mais empregados precisam preencher informações com critérios de remuneração e ações para promover a diversidade
Medida é voltada a companhias com pelo menos 100 funcionários, conforme prevê a Lei de Igualdade Salarial
Mais de 30 países da União Europeia e 12 estados dos EUA têm leis vigentes ou em processo de aprovação sobre o tema