A virada do ano leva muitas pessoas a refletirem sobre como podem melhorar hábitos, estilo de vida, carreira, entre outros aspectos, criando metas para os próximos 12 meses.
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No âmbito profissional, essa reflexão significa fazer um diagnóstico da sua carreira. Não importa se esses objetivos são conseguir uma promoção, um aumento de salário ou um novo emprego, mas sim, o que será feito para concretizá-los.
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Metas e resoluções de ano novo podem ser alcançadas com mais facilidade se você fizer um planejamento estratégico . Por isso, com o ano chegando ao fim, veja cinco passos cruciais para montar estrategicamente sua abordagem profissional.
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1 / 5 Getty Images1. Faça um diagnóstico da sua carreira
Toda boa estratégia começa fazendo um balanço da sua situação atual. Você precisa pensar sobre sua rotina, o que você gosta, o que não gosta, no que você se destaca e o que gostaria de fazer com maior frequência no próximo. Por exemplo, você gostaria de receber um salário maior? Você precisa desenvolver novas habilidades? Você quer ingressar em uma empresa ou área pela qual tem maior interesse? Independentemente das suas escolhas, é importante dedicar certo tempo a esta etapa, pois pode determinar boa parte da sua estratégia nos próximos meses. -
2 / 5 Getty Images2. Estabeleça metas alcançáveis
Com uma melhor compreensão de onde você está e onde deseja estar profissionalmente, é crucial definir alguns objetivos de carreira claros. Para fazer isso, use o método SMART. Ele consiste em dividir seus objetivos de longo prazo em metas menores e mais específicas, mensuráveis, alcançáveis e realistas. Ao invés de simplesmente querer mudar de emprego, pense nas diferentes fases de candidatura e também em como alcançá-las. -
3 / 5 Getty Images3. Atualize seu currículo
Se você espera conseguir um novo emprego ou até mesmo uma promoção em 2024, é fundamental que você atualize seu currículo e carta de apresentação. Há várias maneiras de fazer isso: adicionando novas habilidades conquistadas em 2023, cursos feitos e experiências vividas desde a última vez que procurou emprego. Caso não tenha incluído suas conquistas profissionais dos seus últimos empregos, é hora de incluí-las no currículo e buscar número para quantificá-las sempre que possível. Para finalizar, você também pode repensar o layout e o design do seu currículo para torná-lo mais moderno e fácil de ler. Com uma melhor compreensão de onde você está e onde deseja estar profissionalmente, é crucial definir alguns objetivos de carreira claros. Para fazer isso, use o método SMART. Ele consiste em dividir seus objetivos de longo prazo em metas menores e mais específicas, mensuráveis, alcançáveis e realistas. Ao invés de simplesmente querer mudar de emprego, pense nas diferentes fases de candidatura e também em como alcançá-las. -
4 / 5 Getty Images4. Desenvolva novas habilidades
Com grandes mudanças acontecendo no mundo e no mercado de trabalho, há habilidades sociais e técnicas que os empregadores procuram em seus trabalhadores. Alguns exemplos são análise de dados, trabalhar com sustentabilidade, criatividade, inovação e adaptabilidade. Ao garantir que você tem as habilidades técnicas que os empregadores procuram, você pode dar um gás instantâneo à sua competitividade profissional. -
5 / 5 Getty Images5. Invista no networking
A estratégia final para planejar estrategicamente a sua carreira é continuar construindo sua rede de contatos por meio do networking. Chega um ponto em sua carreira no qual você já trabalhou com muitas pessoas e tem um considerável número de conexões no LinkedIn. Mas você nunca sabe de onde virá a próxima oportunidade, por isso é importante que você esteja sempre adicionando pessoas à sua rede. Desde socializar em festas da firma até participar de eventos ou palestras da sua área de atuação, há muitas maneiras excelentes de entrar em contato e fazer mais conexões.
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