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Por que ter atitude é mais importante que QI nas empresas

De acordo com novo estudo as pessoas podem ter dois tipos de mentalidade, a fixa e a de crescimento

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Quando se trata de sucesso, é inevitável pensarmos que os gênios tem mais facilidade para alcançá-lo. Mas uma nova pesquisa da Universidade de Stanford vai mudar a sua mente e suas atitudes. A psicóloga Carol Dweck, que passou sua carreira estudando sobre atitude e desempenho, mostrou, em seu mais recente estudo, que atitude pode importar mais para quem almeja o sucesso que QI.

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Dweck descobriu que as atitudes fundamentais das pessoas se encaixam em duas categorias: uma mentalidade fixa ou uma mentalidade de crescimento. Com a primeira, a pessoa acredita que é quem é e não tem como mudar. Isso pode gerar problemas quando ela é desafiada a fazer algo que parece ser mais difícil do que a pessoa é capaz.

Já pessoas com mentalidade de crescimento acreditam que podem melhorar com o esforço. Elas superam aquelas que tem mentalidade fixa, mesmo quando elas têm um QI mais baixo, porque abraçam os desafios, e os veem como oportunidades para aprender algo novo.

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Ainda segundo a psicóloga, o sucesso na vida depende de como você lida com o fracasso. Para ela, pessoas com a mentalidade de crescimento pensam no fracasso desta forma: “Isso não funcionou, mas eu posso tentar outra coisa”.

A notícia boa é que com algumas mudanças é possível desenvolver uma mentalidade de crescimento. Veja na galeria de fotos algumas estratégias que irão ajudar a orientar a sua mentalidade:

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