Já é clichê falar sobre inteligência emocional no trabalho. Todo mundo sabe que pessoas emocionalmente equilibradas têm maiores chances de se destacar pelos motivos certos: bom desempenho, criatividade e profissionalismo.
No entanto, pesquisadores da Universidade de Illinois, nos Estados Unidos, acabam de colocar este fato à prova. Em 2010, eles começaram uma longa análise de todos os estudos já feitos nessa área e, depois de 476 pesquisas avaliadas, envolvendo 191 postos de trabalho diferentes, eles chegaram à conclusão de que existe um fator determinante para que a inteligência emocional sirva para propósitos positivos: é preciso que exista uma situação chamada “trabalho emocional”.
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O trabalho emocional é a capacidade que temos de regular nossas emoções a fim de atingirmos nossos objetivos. Uma enfermeira, por exemplo, precisa de uma alta quantidade de trabalho emocional para se relacionar com seus pacientes e passar impressões positivas. Outras profissões, como programadores e escritores, não necessitam de tanta interação social.
Veja na galeria de fotos abaixo como saber se o seu emprego demanda inteligência emocional:
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