Na maioria das vezes em que uma empresa tenta expandir a diversidade entre seus funcionários, ela acaba contratando mais mulheres e outras minorias para compor o quadro de funcionários. Ainda que esse passo seja muito importante, não é o principal para atingir este objetivo.
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Para uma empresa mudar seu pensamento, é preciso que as pessoas que estão lá dentro o mudem. Contratar uma minoria para que ela seja discriminada pelos funcionários mais antigos só irá reforçar o padrão de mentalidade já existente.
Veja na galeria de fotos algumas dicas para mudar o cenário da sua companhia e estimular as diferenças entre a sua equipe:
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