Se você administra uma companhia ou um time dentro dela, você provavelmente já enfrentou um certo dilema: aquele funcionário que nunca fez nada de errado, mas que também nunca contribuiu muito com a empresa.
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Em qualquer ambiente de trabalho existe aquela expectativa de que o colaborador apaixonado pelo que faz irá se dedicar com afinco as suas atividades, mesmo que isso demande mais tempo de trabalho do o oficial.
Dependendo da situação pela qual a empresa esteja passando, pessoas assim podem incomodar. Se toda a equipe estiver engajada em dedicar algum esforço extra no trabalho, um único funcionário que não esteja com toda essa vontade pode murchar a empolgação de todos.
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O problema, no entanto, vem na hora de tomar uma decisão. Como demitir alguém que nunca fez nada de errado? Veja na galeria de fotos algumas dicas para passar por essa situação:
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