4 dicas para conquistar os mais importantes cargos de liderança

Kathy Simmons, coach de desenvolvimento de liderança e diretora executiva do BlueSteps Executive Career Services e integrante do FORBES Coaches Council, lida constantemente com profissionais que estão em busca dos cobiçados cargos da C-suite – os cargos mais altos nas áreas mais estratégicas da companhia, como CEO (presidente), COO (operações), CFO (finanças), CTO (tecnologia) e CMO (marketing). Muitos deles tiveram carreiras de sucesso como diretores e vice-presidentes, mas, por alguma razão, têm dificuldade de atingir o próximo passo. Isso, obviamente, pode ser frustrante, especialmente para indivíduos produtivos e realizados profissionalmente, que trabalharam durante toda a carreira com o objetivo de chegar ao topo.

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A ironia é que, à medida que o profissional avança na carreira e torna-se um candidato mais provável aos cargos executivos, graças à sua experiência e conhecimento do setor, o número de oportunidades disponíveis diminui. Há menos posições no topo, por isso nem todos as alcançam, independentemente do quão duro eles trabalhem ou sejam bem-sucedidos. Mesmo assim, executivos talentosos sempre são bem-vindos e é um desafio para as empresas encontrar as pessoas certas para preencher essas vagas.

Veja, na galeria de fotos a seguir, como um profissional pode se tornar um forte candidato a uma posição da C-suite:

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