O LinkedIn publicou na quarta-feira (19) a lista das 25 melhores companhias para quem quer se desenvolver profissionalmente no Brasil e as oportunidades de emprego disponíveis em cada uma delas. A metodologia do levantamento levou em consideração o crescimento profissional dos funcionários quando estavam na empresa ou quando saíram dela, além das habilidades adquiridas durante a contratação.
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Além disso, foram desconsideradas as empresas que demitiram 10% ou mais de seus funcionários entre janeiro de 2022 e o lançamento da lista — ou que tiveram uma rotatividade superior a 10%, com base nos dados da plataforma.
Confira a lista completa e as oportunidades de emprego disponíveis:
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1 / 25 SOPA Images/Getty Images7º - Itaú Unibanco - (ITUB4) O Itaú é o maior banco privado do Brasil e da América Latina. A instituição financeira teve três indicações. -
2 / 25 Getty Images7º - Bradesco (BBDC4) O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, atua no mercado desde 1943. A instituição financeira teve três indicações. -
3 / 25 Foto: Marcelo Camargo/ Agência Brasil4° - Banco do Brasil (BBAS3) O Banco do Brasil é constituído na forma de sociedade de economia mista, com participação do Governo Federal em 50% das ações. A instituição financeira teve quatro recomendações -
4 / 25 Matthew Horwood/Colaborador/Getty ImagesSantander Brasil Competências comportamentais mais importantes: dinamismo, coragem, ousadia, resiliência e paixão pelo cliente. Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais das áreas de tecnologia e dados, varejo e investimentos, de níveis operacionais a níveis estratégicos. Dica para os candidatos: se candidate caso identifique alguma oportunidade com a qual você tenha match com o perfil da vaga. -
5 / 25 Getty Images8. ExxonMobil
Origem: Estados Unidos Vendas: US$ 393,1 bilhões Lucro: US$ 61,6 bilhões Ativos sob gestão: US$ 369,3 bilhões Valor de mercado: US$ 439,3 bilhões -
6 / 25 SOPA Images/Getty Images -
7 / 25Bain & Company Brasil Competências comportamentais mais importantes: trabalho com equipes diversas, colaboração, criatividade, resiliência, foco em resultados e interesse em desenvolver capacidade de gestão e de liderança. Prioridade para contratações nos próximos seis meses: estagiário, analista associado e consultor. Dica para os candidatos: prepare-se previamente para o processo seletivo com materiais da empresa que ajudam os candidatos a se informar e treinar para cada etapa do recrutamento e esteja bem informado sobre a companhia, seus valores e em que áreas atua. -
8 / 25Kavak Brasil Competências comportamentais mais importantes: foco em experiência do cliente, engajamento em pautas sociais, lidar com dificuldades, sede de aprendizado, trabalho em equipes diversas e solução de problemas. Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais de operações (mecânicos, motoristas, analista de telesales, consultor comercial, analistas/consultores de pós-venda), tecnologia (desenvolvedores) e corporativo (analistas de BI, financeiros, contabilidade e compras). Dica para os candidatos: esteja pronto para aprender com outras áreas da empresa e não tenha receio em propor novas ideias e soluções. Tenha adaptabilidade para lidar com um contexto dinâmico. -
9 / 25Kyndryl Brasil Competências comportamentais mais importantes: flexibilidade, capacidade de mudança, criatividade, inquietude, empatia com escuta ativa, iniciativa com aprendizado constante e liderança com trabalho em equipe. Prioridade para contratações nos próximos seis meses: arquitetos de TI e especialistas técnicos. Dica para os candidatos: seja você mesmo e demonstre sua paixão. -
10 / 25 Paulo Whitaker/ReutersAmbev Competências comportamentais mais importantes: resiliência, agilidade, adaptabilidade, resolução de problemas, visão de longo prazo, interesse genuíno por aprender e ética. Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais que possuam competências como foco no usuário, liderança digital e inovação. Dica para os candidatos: pense em como contar sua história para os entrevistadores, trazendo exemplos e destacando suas competências. Reflita sobre como as suas fortalezas e experiências podem ajudar a contribuir para os objetivos e se conectar à cultura da empresa, além de pensar no melhor jeito para comunicar isso de forma clara. -
11 / 25 ReutersPawel-Kopczynski11. Alphabet - controladora do Google e Waze Principais cidades de atuação: São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro Cargos mais comuns: engenheiro de software, gerente de conta, copywriter -
12 / 25 Lucas Jackson/Reuters6. Bank of America
Origem: Estados Unidos Vendas: US$ 133,8 bilhões Lucro: US$ 28,6 bilhões Ativos sob gestão: US$ 3,1 trilhões Valor de mercado: US$ 220,8 bilhões -
13 / 25 Andrew Kelly/ReutersAmazon Brasil Competências comportamentais mais importantes: as competências desejadas estão conectadas com os Princípios de Liderança no site da empresa. Dica para os candidatos: familiarize-se com os requisitos da posição desejada e conheça os Princípios de Liderança da empresa. Prepare-se para compartilhar exemplos de vivências anteriores para o storytelling das entrevistas, trazendo contexto sobre suas experiências. Sobre o currículo, quanto mais simples e objetivo, melhor – as qualificações técnicas devem estar visíveis, como formação e conhecimento de sistema ou idioma. -
14 / 25Vivo (Telefônica Brasil) Competências comportamentais mais importantes: curiosidade (mentalidade de crescimento e pessoas), atitude digital (conexão com o mundo digital, agilidade, eficiência e adaptabilidade), abertura (ao novo e ao diferente, com empatia, colaboração e diálogo) e fazer acontecer com responsabilidade (protagonismo, comprometimento com o resultado, engajamento com o cliente e sociedade). Prioridade para contratações nos próximos seis meses: profissionais com deficiência de todas as áreas de atuação, pessoas negras em posições de liderança e mulheres em cargos de tecnologia, técnicos e de liderança executiva. Dica para os candidatos: avalie os requisitos da vaga e o quanto seu currículo está aderente e se prepare, para no momento da entrevista, apresentar projetos e cases nos quais teve atuação direta e qual foi o resultado dessas iniciativas. -
15 / 25 Getty Images15. Dell Technologies - tecnologia Principais cidades de atuação: Porto Alegre, São Paulo e Campinas; Cargos mais comuns: engenheiro de software, gerente de conta, vendedor; Vagas disponíveis aqui. -
16 / 25 Education Images/Getty Images16. Medtronic - equipamentos médicos Principais cidades de atuação: São Paulo e Rio de Janeiro; Cargos mais comuns: vendedor, clinical team lead, representante técnico de vendas; Vagas disponíveis aqui. -
17 / 25 REUTERS/Sergio Moraes17. Petrobras - petróleo e gás Principais cidades de atuação: Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador; Cargos mais comuns: técnico mecânico, engenheiro de petróleo, assistente administrativo. -
18 / 25 SOPA Images/Getty ImagesSAP -
19 / 25 SOPA Images/Getty Images19. Procter & Gamble - manufatura Principais cidades de atuação: São Paulo, Campinas e Manaus; Cargos mais comuns: vendedor, gerente de vendas, técnico de manufatura; Vagas disponíveis aqui. -
20 / 25 Divulgação/Novo Nordisk20. Novo Nordisk - produtos farmacêuticos Principais cidades de atuação: São Paulo e Rio de Janeiro; Cargos mais comuns: vendedor, técnico mecânico, analista de TI, analista de QA, representante de marketing de campo; Vagas disponíveis aqui. -
21 / 25 Justin Sullivan/Getty Images21. Oracle - serviços de TI Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas; Cargos mais comuns: engenheiro de software, executivo de vendas, gerente de conta; Vagas disponíveis aqui. -
22 / 25 SOPA Images/Getty Images22. Cielo - serviços financeiros Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília; Cargos mais comuns: consultor comercial, executivo de contas, analista de operações de negócios; Vagas disponíveis aqui. -
23 / 25 Getty Images23. Accenture - consultoria de TI Principais cidades de atuação: São Paulo, Recife e Belo Horizonte; Cargos mais comuns: engenheiro de software, analista de programação, analista de sistema; Vagas disponíveis aqui. -
24 / 25 Divulgação/Vestas24. Vestas - energia elétrica Principais cidades de atuação: São Paulo, Fortaleza e Natal; Cargos mais comuns: técnico mecânico; Vagas disponíveis aqui. -
25 / 25 Pilar Olivares/Reuters25. Claro - telecomunicações Principais cidades de atuação: São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas; Cargos mais comuns: vendedor, consultor de vendas, técnico de telecomunicações; Vagas disponíveis aqui.
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