Literalmente todos os gerentes de recursos humanos e recrutadores usam o Google na busca por ótimos candidatos. A maioria o faz para verificar as informações do currículo e descobrir pontos em comum entre a empresa e o funcionário em potencial.
Por esse motivo, você precisa ter uma presença on-line impecável. As redes sociais passaram a ser o lugar para mostrar que você é aquele candidato que a companhia estava esperando.
Para não dar nenhum passo errado, conheça 5 erros on-line que podem custar a sua vaga:
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1 / 5 Não ter um perfiliStock -
2 / 5 Perfl desatualizadoiStock -
3 / 5 Subestimar o poder do LinkedIniStock -
4 / 5 Perfil ruimiStock -
5 / 5 Manter antecedentes ruinsiStock
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