Nem sempre ser bem pago é o suficiente. Pelo menos, é o que aponta o levantamento da comunidade online de carreiras Love Monday. Segundo a pesquisa, realizada com 3365 usuários do portal, ser reconhecido e ter uma boa comunicação interna são fatores mais importantes do que o quantia recebida no final do mês.
Para a CEO da empresa que realizou o estudo, Luciana Caletti, o resultado da lista foi surpreendente e aponta para um novo cenário do mundo corporativo. “A pessoa quer fazer diferença dentro da empresa. Ela quer ser reconhecida e se sentir importante para a companhia. A satisfação pessoal tem se mostrado cada vez mais presente.”
A seguir, confira as 10 requisições mais pedidas pelos funcionários:
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10°) Melhorar benefícios corporativos Número de menções: 190
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9°) Criar mais oportunidades de aprendizado Número de menções: 202
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8°) Melhorar os líderes e gerentes da empresa Número de menções: 213
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7°) Melhorar o gerenciamento da empresa Número de menções: 220
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6°) Implementar ou melhorar o plano de carreira Número de menções: 227
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5°) Melhorar processos, sistemas e ferramentas Número de menções: 229
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4°) Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa Número de menções: 256
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3°) Melhor salário Número de menções: 368
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2°) Melhor comunicação com os funcionários Número de menções: 401
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1º) Reconhecimento Número de menções: 725
Número de menções: 190
