Nem sempre ser bem pago é o suficiente. Pelo menos, é o que aponta o levantamento da comunidade online de carreiras Love Monday. Segundo a pesquisa, realizada com 3365 usuários do portal, ser reconhecido e ter uma boa comunicação interna são fatores mais importantes do que o quantia recebida no final do mês.
Para a CEO da empresa que realizou o estudo, Luciana Caletti, o resultado da lista foi surpreendente e aponta para um novo cenário do mundo corporativo. “A pessoa quer fazer diferença dentro da empresa. Ela quer ser reconhecida e se sentir importante para a companhia. A satisfação pessoal tem se mostrado cada vez mais presente.”
A seguir, confira as 10 requisições mais pedidas pelos funcionários:
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1 / 10 10°) Melhorar benefícios corporativosiStock -
2 / 10 9°) Criar mais oportunidades de aprendizadoiStock -
3 / 10 8°) Melhorar os líderes e gerentes da empresaiStock -
4 / 10 7°) Melhorar o gerenciamento da empresaiStock -
5 / 10 6°) Implementar ou melhorar o plano de carreiraiStock -
6 / 10 5°) Melhorar processos, sistemas e ferramentasiStock -
7 / 10 4°) Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresaiStock -
8 / 10 3°) Melhor salárioiStock -
9 / 10 2°) Melhor comunicação com os funcionáriosiStock -
10 / 10 1º) ReconhecimentoIstock
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