Brasileiros Valorizam Oportunidades de Crescer na Carreira Mais do Que Salário
Estudo aponta que a falta de perspectiva de carreira já é a principal causa para pedidos de demissão no país
Tudo sobre benefícios
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O Caminho até a Cabine: Quanto Ganha e Como Se Tornar Piloto de Avião
Em um mercado aquecido, profissão mais desejada do mundo exige formação técnica, 150 horas de voo, fluência no inglês e soft skills
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Brasileiros Contam Como É Trabalhar na Finlândia, o País Mais Feliz do Mundo
Segurança, contato com a natureza e bem-estar no trabalho fazem do país nórdico uma referência em qualidade de vida
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Startup Criada por Under 30s Lança Trainee com Salário Acima de R$ 9 Mil e Bônus Ilimitado
Reconhecida pela lista Forbes AI 50, a Tractian oferece viagens internacionais como benefício e a possibilidade de dobrar a remuneração durante o programa
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Gastos com Remédios para Emagrecer Disparam e Empresas dos EUA Avaliam Cortar Benefícios de Saúde
Companhias planejam aumentar o compartilhamento de custos diante da alta com medicamentos para perda de peso
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Para a Maioria dos CEOs, Bem-Estar dos Colaboradores é Responsabilidade da Empresa
Pesquisa do Wellhub aponta que 94% dos líderes veem retorno financeiro nos investimentos em bem-estar; exemplo precisa partir do topo
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Muito Além do Dinheiro: Conheça a Nova Tendência do “Salário Emocional”
Pesquisas indicam que benefícios intangíveis, como reconhecimento e flexibilidade, podem ser mais eficazes na retenção de talentos do que aumentos salariais
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Ela Deixou Uma Carreira em Wall Street para Defender a Saúde Mental no Trabalho
Dilan Gomih trabalha com empresas como Google e Pinterest para criar benefícios que os profissionais realmente desejam
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Meta Demite Funcionários por Mau Uso de Vale-Refeição
Entenda o caso “Grubgate”, que gerou discussões internas na big tech, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp
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CLT premium: trend mostra os benefícios que conquistam a geração Z
Massagem, PLR e home office são vantagens que viralizaram nas redes sociais; confira empresas que oferecem trabalhos de "CLT premium"
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A seguradora chilena unicórnio que se tornou uma multinacional
Unindo saúde, bem-estar, seguro de vida e doações, a Betterfly já chegou a nove países e tem US$ 5 bilhões em capital segurado
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Motivação vai além do dinheiro: estratégias para engajar e reter profissionais
Para criar uma cultura engajadora, é preciso combinar diferentes formas de remuneração, mas também entender o que de fato motiva as pessoas
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Em busca de fidelidade, Dengo lança programa de benefícios
A iniciativa tem como objetivo estreitar laços mais significativos e recompensadores com sua base de clientes
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Licença menstrual é benefício de baixo custo e alto impacto
Há um ano oferecendo a licença, Grupo MOL manteve a produtividade e melhorou o bem-estar e engajamento
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Ford tem trainee para pessoas com deficiência e sem experiência como requisito
Profissionais formados em engenharia, TI, design, administração, psicologia e outras áreas podem se inscrever até 10 de outubro
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Funcional Health Tech investe R$ 35 milhões em cartão de benefícios
Empresa que movimentou R$ 320 milhões com ofertas de medicamentos no ano passado busca expandir para outros serviços corporativos
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Benefícios: o que as pessoas desejam vs. o que as empresas dão
Quase 100% dos profissionais levam os incentivos em conta na hora de fechar o contrato, e as necessidades mudam de acordo com os modelos de trabalho
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Nestlé é a melhor marca empregadora do Brasil. Veja ranking da Randstad
As descobertas do levantamento também mostram as razões que fazem as pessoas buscarem outros empregos
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Futuro dos benefícios: mais saúde mental e orientação de carreira
Estudo da Flash Benefícios mostra que a maioria das empresas prioriza essas áreas, enquanto algumas tiram o foco de subsídios de educação e home office
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MAPFRE implementa política de retorno gradual após licença parental
Profissionais terão jornada reduzida para seis horas e um dia a mais de home office para além do período oficial de afastamento
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Surfe no meio do expediente e folgas flexíveis: como empresas atraem a geração Z
Os benefícios oferecidos por companhias como Netflix e Ben & Jerry’s são voltados para saúde emocional, prioridade para jovens que chegam ao mercado
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Benefícios inovadores atraem talentos e reduzem custos de empresas
Oferecer transporte, por exemplo, surge como opção interessante aos gestores fomentarem o retorno ao escritório
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Happy hour e telão no escritório: como vai ser o expediente durante a Copa
Empresas aproveitam o momento para atrair os funcionários para o escritório com festas e brindes
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Empresas aderem à licença pet
O período de afastamento do colaborador facilita a adaptação do bichinho à nova família
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Start-up aposta em pensamento estratégico voltado para qualidade de vida e propósitos sociais
Plataforma de benefícios corporativos Bettefly converte hábitos saudáveis em impacto positivo
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Benefícios: o que há de novo?
Com a mudança das necessidades do colaborador, as empresas têm diversificado a oferta de benefícios. O foco é na qualidade de vida e em diversidade
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Futuro do trabalho: 18 tendências que irão mudar nossa realidade
Reunimos estudos e previsões de gente de peso para desenhar os caminhos de empresas e profissionais nos próximos anos
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Novos benefícios: empresas investem na primeira infância
Implementar ações voltadas à essa fase da vida pode ser uma estratégia para atração e retenção de talentos
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Novos modelos de trabalho exigem novos benefícios; entenda quais oferecer na sua empresa
Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários
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Masp lança programa de benefícios para empresas
Com a ideia de ser um benefício de RH, o “Empresa Amiga Masp” dá livre acesso ao museu a funcionários e suas famílias
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O que as pesquisas salariais não contam
A flexibilização da remuneração é um tema recente e podemos aproveitar o novo momento no mercado para analisar os fatores variáveis com maior atenção
