Trabalho flexível é inegociável para profissionais
Pesquisa mostra que dois terços dos trabalhadores buscariam outro emprego se a possibilidade de trabalhar de casa fosse retirada deles
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Louise Barsi: “É preciso estudar e correr atrás de seus objetivos”
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No Dia Internacional da Mulher, listamos algumas das melhores lições de CEOs mulheres, que se destacam na liderança apesar de enfrentarem dificuldades adicionais
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Fernanda Belfort, Head de Soluções de Marketing da Salesforce, começou na tecnologia, passou pelas maiores empresas de consumo do mundo e retornou ao seu mercado de origem repensando a vida e a carreira
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JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos
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Atletas, CEOs e celebridades estão envelhecendo – e continuam em alta
A idade média de atletas olímpicos, artistas, CEOs e vencedores do Nobel está aumentando, e Tom Cruise e Serena Williams são exemplos de um sucesso que dura cada vez mais
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Por que é essencial trabalhar com ambição
O mundo que conhecemos é resultado de homens e mulheres que só assumiram riscos porque tinham a ambição de fazer a diferença
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Com um mercado de trabalho em constante mudança, os profissionais não podem ficar presos ao que planejaram para suas trajetórias anos antes e precisam se movimentar
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CEO puro-sangue
A liberdade na tomada de decisão de um presidente de empresa familiar costuma ser muito maior do que a de um CEO executivo de mercado
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Quiet quitting: 12% dos brasileiros aderem à demissão silenciosa
Os "quiet quitters" são, em sua maioria, homens (67%), assistentes ou analistas (54%) e um terço deles tem entre 25 e 34 anos
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Muitos apenas compartilham notícias e curtem e comentam as publicações de outras pessoas, mas o recurso de postagem tem o maior potencial de bombar seu perfil
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Brasil está entre os países que mais confia no uso da IA no trabalho
Estudo global da consultoria KPMG mapeou como as pessoas se sentem sobre o uso da inteligência artificial no universo profissional – e a maioria não confia
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Apple corta terceirizados para evitar demissão em massa
A fabricantedo iPhone evitou as demissões em massa, tem diminuído sua mão de obra em um ritmo lento e manteve as taxas de contratação de 2016
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“Subi por ter visão global dos negócios”, diz CFO da GE Power Conversion
Poliana Casal assumiu o cargo há oito meses e representa mudança no perfil dos executivos que ocupam o cargo: homens, brancos e de 48 anos
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De estrela do time a líder de equipe: como fazer essa transição
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Qual o papel da inteligência artificial nas demissões em massa
Enquanto grandes empresas fazem cortes, a questão do momento é a inteligência artificial e algoritmos que conseguem ser tão bons quanto ou até melhores do que os humanos
