Equidade salarial: Califórnia vota lei contra desigualdade de ganhos
O estado irá votar o que foi chamado de medida de transparência salarial mais agressiva do país em nome da equidade de ganhos
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Observar as características dos outros pode ajudar a identificar o que você poderia melhorar
Roberta Campos, diretora de insights na Descomplica, fala sobre a pesquisa “Descomplicando o futuro das profissões”
CEO do Negotiation Institute lista dicas de negociação para que mães negociem melhor com seus chefes, equipes e até companheiros
Estudo apontou que os millennials acreditam que a inconstância é boa para a carreira. Mas, se você quer ser CEO, a história muda
Consultores, produtores de eventos e instrutores de esqui são alguns dos profissionais que viajam para trabalhar
Companhia internacionalizou área de tecnologia com o objetivo de atrair mais talentos, iniciativa foca em residentes na Europa
Deloitte revela as maiores preocupações da geração Z – e elas não são tão diferentes do resto da força de trabalho.
Ligia Buonamici Costa, CEO da Liz, adotou a liderança humanizada quando o termo não era tendência no mundo corporativo
Propósito e autonomia é o que mais atrai as novas gerações, que não se deixa levar apenas pelos benefícios tradicionais
Jaresko já trabalhou no setor público e privado, já atuou com finanças e política, e tem uma visão ampla de como podemos traçar uma carreira de valor
Nos recortes por gênero e idade, as mulheres e jovens de 25 a 34 anos tiveram os piores índices de bem-estar
Na copa da firma ou em eventos, oferecer um café quebra o gelo e estabelece um clima agradável
A trajetória de Lindsay Morgan, que hoje lidera uma equipe encarregada de criar novas maneiras de se conectar com os clientes
A proposta de não ter limite para dias de folga está levando as pessoas a trabalhar ainda mais dias do que no sistema tradicional
Apesar do lado negativo, pessoas que sofrem com a síndrome foram vistas por seus pares como mais eficientes e eficazes
Todo ano, mulheres gastam 200 horas em tarefas que não ajudam seu desenvolvimento profissional. Aprenda a deixar essas atividades de lado
Os freelancers costumam ter mais trabalho quando as empresas recuam e demitem funcionários para reduzir custos. Neste momento, reveja suas qualidades e se prepare
Renata Gomide teve que lidar com a insegurança ao descobrir a gravidez durante o processo de contratação. Agora, ajuda a criar um ambiente de acolhimento para outras mulheres
Lúcia Lisboa chegou à vice-presidência da multinacional suíça Givaudan sendo pioneira em tomar muitas decisões que abriram espaço para as mulheres na companhia
Para lidar com o esgotamento que tira talentos de seu quadro, companhias precisam estabelecer limites de tempo mais claros
Fazer um comentário espontâneo sobre algo pessoal e trazer perguntas sobre a empresa podem contribuir para que você se destaque
Tamara Braga já passou por diversas empresas em que desenvolveu soluções para a acolher PCDs, mulheres e pessoas negras
Saiba como contar sua história e mostrar ao entrevistador que você está pronto para o novo emprego
Falguni Nayar tornou-se a self-made woman mais rica da Índia graças ao seu rápido crescimento no varejo de moda e beleza
Trabalhar de qualquer lugar aumentou as possibilidades de carreira e permitiu aos profissionais reduzirem seu custo de vida
Entenda como deixar uma boa impressão com um CV organizado e que vai direto ao que você procura
A pandemia levou muitas empresas, incluindo as de entretenimento, a operar rapidamente e a desenvolver formas de funcionamento novas e mais resilientes
Ana Melo, que seguiu uma carreira fora dos padrões e chegou à liderança de diversidade na corretora, questiona o preconceito em suas redes
Uma rotina corrida pode ser cansativa, mas há meios de enxergá-la com uma mentalidade positiva. Este desafio de 30 dias explica como
Pesquisa mostra que mistura de gerações traz aprendizado e melhores resultados para empresas