Como identificar uma cultura tóxica em um anúncio de emprego
Veja cinco frases que costumam aparecer nas vagas e funcionam como "red flags", sinalizando um possível problema na empresa
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Culturas organizacionais disfuncionais e líderes que a perpetuam são as principais razões para o alto turnover
Valores fundamentais desalinhados com as práticas e alta rotatividade são alguns alertas
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