Ampliação da Licença-Paternidade É Aprovada; Entenda os Benefícios
Aumento será gradual e passará dos atuais cinco dias a 20 dias em 2029
Aumento será gradual e passará dos atuais cinco dias a 20 dias em 2029
Projeto de lei que amplia a licença para 20 dias agora depende da sanção presidencial
Licença passará dos atuais 5 para 20 dias a partir do quarto ano da lei
Executivos defendem licença-paternidade estendida e contam como ser pai transformou suas vidas e carreiras
Com apenas cinco dias de licença-paternidade garantidos por lei no Brasil, entenda como mudanças pela equidade parental podem (e devem) começar no topo
Lei garante apenas cinco dias, mas para 70% dos profissionais, licença estendida é fator decisivo para se manter no emprego
Movimentos sociais têm pedido a ampliação da licença, que atualmente é de cinco dias nos casos do nascimento de filho, adoção ou guarda compartilhada
Benefício desejado pelos profissionais melhora o bem-estar e o engajamento na empresa, reduz o turnover e contribui para a igualdade de gênero
Profissionais terão jornada reduzida para seis horas e um dia a mais de home office para além do período oficial de afastamento
JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos
A licença-paternidade remunerada também tem o potencial de ajudar a diminuir as disparidades salariais entre homens e mulheres e melhorar o bem-estar dos funcionários em geral
Diretor do portfólio de luxo da companhia, executivo se afastou por seis meses após o nascimento do segundo filho
Benefício contribui para igualdade de gênero em casa e na empresa, além de aumentar o engajamento dos colaboradores
Startup iguala direito de homens e mulheres e estabelece afastamento compulsório de, pelo menos, dois meses para eles
Pais terão o mesmo período de afastamento do trabalho ao qual as mães que trabalham na empresa têm direito