Marie Alexander, CEO da Avaago, empresa de eventos ao vivo de jogos, recentemente, deparou-se com um estudo de 2016 feito pela Catalyst, organização sem fins lucrativos, com o objetivo de ajudar no progresso das mulheres rumo à inclusão no ambiente de trabalho. Ela se surpreendeu. Enquanto as mulheres compõem 43% da mão de obra nos Estados Unidos, não crescem nas classificações como o esperado:
Níveis de gerência intermediários: 36,4%
Gerentes executivos/nível sênior: 25,1%
Postos na diretoria: 19,9%
Presença entre os que mais ganham: 9,5%
CEOs: 5,8 %
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Como integrante dos 5,8% de mulheres CEOs, Marie passou a refletir: Como alcançou esse lugar? Sua carreira começou em 1975 ao trabalhar no parque de diversões Six Flags Over Georgia, o que pagou os estudos de musicoterapia e o mestrado em administração de sistemas de informação.
Formada, ela começou sua carreira em startups de ponta na área de tecnologia, onde desempenhou vários papéis, desde vice-presidente de serviços e suporte, na Harbinger, até sua estreia como CEO na Quova, trabalho que começou no mesmo dia em que seu filho entrou no jardim-de-infância. Hoje, ela é CEO da Avaago.
Ao fazer uma retrospectiva, ela percebeu que isso não foi alcançado sem obstáculos. No entanto, Marie diz não se lembrar de se sentir incapaz de superá-los. O início de sua carreira na Six Flags, cercada por vários homens, foi um importante ingrediente para o sucesso. Ela diz que nunca se enxergou como diferente e sempre soube que poderia alcançar qualquer coisa.
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Veja na galeria de fotos abaixo 6 dicas da CEO para enfrentar qualquer obstáculo:
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