Quais habilidades exercitar para conseguir um bom emprego

Responder aos anúncios de vagas de emprego e nunca ser chamado, participar de entrevistas e não receber um retorno, ou ser contratado para uma vaga para se dar conta, logo em seguida, de que não está satisfeito. Essas são situações vivenciadas por um número muito grande de pessoas. Porém, a realidade é que, embora as oportunidades pareçam limitadas, há, ao mesmo tempo, uma carência endêmica de numerosas figuras profissionais.

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Mas e se não fossem levadas em conta apenas as competências técnicas exercitadas durante os anos ou adquiridas na educação formal? E se as competências transversais (ou comportamentais), chamadas em inglês “soft skills”, ganhassem cada vez mais importância? Já imaginou se recrutadores observassem também – e sobretudo – a habilidade de negociação ou o grau de abertura mental de um candidato?

Um estudo realizado recentemente pelo setor de colocação e recolocação da Universidade de Veneza, que envolveu recrutadores de 90 empresas, tanto italianas quanto internacionais, responde a essas perguntas. Entre as conclusões do levantamento, três se destacam. Em primeiro lugar, o fato de que, para 62% dos entrevistados, as soft skill contam “muito”. Entre um estudante brilhante e um que tem notas mais baixas mas consegue trabalhar em equipe e enriquecer a cultura empresarial, parece que os profissionais de recursos humanos preferem o segundo. É uma pena que isso apareça tão pouco nos currículos: 69% dos entrevistados declaram que essas habilidades são expressadas de maneira inadequada ou “confusa”. E, se o CV não é perfeito, você pode sempre corrigir durante as entrevistas: 61% das empresas aconselham destacá-las ao falar sobre experiências passadas ou sobre como foi administrada uma situação concreta. É melhor não se limitar a dizer “sou capaz de resolver problemas” – talvez porque esse fosse um requisito no anúncio -, mas demonstrar como essa competência já foi posta em prática.

Também sobre as soft skills fala um livro publicado recentemente pela editora Franco Angeli, “Soft Skills Che Gerano Valore” (ainda sem versão em português), editado por Marina Pezzoli. O tema foi abordado, ainda, no Fórum Econômico Mundial em um relatório de 2016 com o título “O Futuro do Trabalho”, no qual se analisa o que o mercado vai precisar em 2020. Mas quais são as competências transversais mais pedidas hoje e no futuro próximo?

Veja, na galeria de fotos, quais habilidades exercitar para conseguir um emprego – segundo dados do Fórum Econômico Mundial, da Universidade de Veneza e do livro editado por Marina Pezzoli:

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