Mulheres do Citigroup ganham 27% menos que homens

Diferença ainda é grande, mas é melhor do que a do ano passado.

Redação, com Reuters
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ReutersConnect/Mike Segar
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Desigualdade diminuiu, mas ainda persiste na remuneração de mulheres e outras minorias

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As mulheres que trabalham no Citigroup ganham 27% menos do que os homens em uma base mediana global, disse hoje (15) o banco de Wall Street.

A remuneração mediana das funcionárias do Citi em todo o mundo era apenas 73% da média dos homens, embora melhor do que os 71% do ano passado, de acordo com uma análise interna.

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Para as minorias nos Estados Unidos, a remuneração foi de 94% da média das não minorias, acima dos 93% do ano passado.

O terceiro maior banco dos EUA disse que quer que as funcionárias cumpram pelo menos 40% das funções no nível de vice-presidente assistente até o nível de diretor-gerente até o final de 2021, com 8% desses cargos ocupados por negros no país.

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O Citi e outros bancos de Wall Street estão sob pressão para divulgar o quanto a menos pagam para as mulheres em relação aos homens.

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