Muitas pessoas pensam que enviar um currículo ou participar de uma seleção on-line são atos quase obrigatórios na hora de procurar um emprego. Por causa da linguagem formal usada nos textos e de todas as regras envolvidas em uma seleção, alguns tendem a achar que estes documentos são legais.
Esqueça isso: a formatação dos currículos é muito mais flexível hoje em dia do que antigamente. Você pode escolher como quer ser visto pelos chefes em potencial – e adaptar-se conforme o cargo é essencial para o sucesso.
Conheça 5 coisas que não precisam estar no seu currículo:
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1 / 5 Qualquer indício de sua idadeiStock -
2 / 5 Seu cargo específico se for muito confusoiStock -
3 / 5 Suas obrigações nos cargos antigosiStock -
4 / 5 Detalhes pequenosiStock -
5 / 5 Todos seus empregos antigosiStock
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