Muitos compram a ideia de que ego e autoconfiança são, na essência, a mesma coisa. Equiparar as duas coisas é considerar que a reação de uma pessoa (com as tais características) sob pressão é sempre a mais serena. Dizem que tais comportamentos são bastante importantes para a ascensão no mercado de trabalho.
VEJA TAMBÉM: 10 maneiras de começar bem o seu trabalho hoje
A realidade, no entanto, é que os dois conceitos são bem diferentes. Para ter autoconfiança e fé em suas próprias habilidades, é preciso acreditar em si mesmo. Ao contrário de confiar, o ego opera a partir do autointeresse. Está sempre em busca de aprovação e elogios a todo e qualquer custo, desde que o produto final seja ‘sair-se como o certo da situação”. É resistente a feedbacks e atribui créditos próprios onde não há.
No local de trabalho, as mais sutis diferenças podem trazer grandes consequências ao longo do tempo. O ego, por exemplo, é geralmente seguido por um mau comportamento. Uma coisa é trabalhar com sincera dedicação e paixão em prol de bons resultados. Outra, é assumir visando créditos.
NÃO PERCA: 5 erros que farão você perder a vaga de emprego
Assumir uma perspectiva egocêntrica é fechar-se para novas soluções e inibir-se de uma enorme gama de aprendizados. Os crescimentos passam a ser dificultados, assim como as contribuições a novos projetos. É uma questão de tempo para que companheiros e chefes questionem os resultados.
Certificar-se de que o ego anda em níveis amenos e estáveis. Isso é importante para manter seu trabalho seguro. Veja na galeria de fotos:
-
1 / 4iStock -
2 / 4iStock -
3 / 4iStock -
4 / 4iStock
