FORBES perguntou a dezessete grandes CEOs quais são as melhores formas de manter seus funcionários motivados e assim obter grandes desempenhos. Estabelecer metas, por exemplo, é uma estratégia recorrente.
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Há ainda sistemas motivacionais bem diferentes, como o adotado por Harry Herrington, da NIC Inc, que fornece serviços para o governo dos EUA. Ele criou um programa especial chamado “Pergunte ao CEO”, que ajuda a aproximar e estabelecer confiança entre ele e seus funcionários.
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