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10 CEOs de sucesso no Brasil abaixo dos 40 anos

O que querem e como pensam os executivos que chegaram no topo jovens

2 min

Se há algo que une todos os CEOs retratados a seguir — além do talento especial como gestor e da indispensável capacidade de comando —, é a vontade de fazer algo autoral. De deixar uma marca pessoal na história da empresa que administram e de construir sua própria história com projetos inovadores, transformadores que ajudem a corporação e a sociedade.

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Foi-se o tempo em que os altos dirigentes de negócios queriam fazer mais do mesmo ou, simplesmente, exercer o poder sem algum propósito. Há, no espírito de cada integrante dessa nova geração, uma inquietude empreendedora que se mistura com uma formação impecável, orientada para a busca do conhecimento de 360 graus, e uma maior sensibilidade com as pessoas. É um grupo menos preocupado com os rituais do poder e mais interessado em conquistar o respeito de seus pares. Sem perder de vista a conquista dos resultados e longe da retórica vazia. Nessa nova etapa, afinal, é a gestão de pessoas e a facilidade para engajar a equipe que definem o sucesso de um CEO.

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Veja na galeria de fotos de dez CEOs de sucesso no Brasil abaixo dos 40 anos:

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