Como o BK Brasil se tornou uma das maiores redes do país
CEO conta caminho para chegar ao número 1
CEO conta caminho para chegar ao número 1
Teste ajuda na integração do novo funcionário, além de garantir escolhas mais assertivas e alinhadas com a equipe
Ser prestativo e ajudar sem olhar a quem pode ajudá-lo a ser um melhor profissional
Cursos online em sites confiáveis podem aumentar o nível do seu currículo
“Os Vingadores” domina o topo da lista dos maiores retornos sobre investimento
EUA têm mais de 50 mil oportunidades com salário médio de US$ 146 mil ao ano
As finanças da parceira Renault-Nissan também serão analisadas pela montadora
Além de empregos temporários, uma dica é trocar trabalho por hospedagem
Estudo diz que os millennials precisarão de até US$ 2,5 mi para se aposentar
Empresa pede que rivais também aumentem a remuneração de seus funcionários
Operações logísticas produzem grandes quantidades de gases de efeito estufa
Especializações são importantes, mas comportamento é fundamental
Ter uma função importante vai além de causar grandes impactos diretos
Juntas, as dez primeiras somam patrimônio bruto de US$ 186 milhões
Carreiras nas áreas de saúde e tecnologia são as que rendem melhores remunerações
Lucro líquido no 2º trimestre foi de R$ 6,38 bilhões
Média da remuneração anual dos cargos é de US$ 147 mil
Levantamento feito com a Statista entrevistou 25.000 funcionárias
Lista dos 100 melhor remunerados reúne mais veteranos do que estreantes
Ex-negociador de reféns do FBI ensina a melhor estratégia para ser bem-sucedido
Salários variam de acordo com a região e com a função dos profissionais
Obrigatoriedade de informar os rendimentos à CVM foi retomada neste mês
Em 2017, valor médio anual subiu para R$ 12,4 milhões por executivo
Networking e pequenas recompensas ajudam a aliviar o estresse diário
O salário anual pode chegar a mais de R$ 2 milhões, com possibilidade de até dobrá-lo com o acréscimo de bônus por performance e outros benefícios
Valor é o terceiro maior pagamento anual já recebido por um CEO
Objetivo é que o valor de mercado da empresa cresça para US$ 650 bilhões na próxima década - 10 vezes o tamanho atual da General Motors -, sob pena de o bilionário não receber salários e bônus