@Claude, Seja Meu RH: Até Onde Confiar na Inteligência Artificial?
A IA já atua como assistente nas empresas, mas um teste prático mostra por que especialistas humanos (ainda) são insubstituíveis na tomada de decisão
A IA já atua como assistente nas empresas, mas um teste prático mostra por que especialistas humanos (ainda) são insubstituíveis na tomada de decisão
Estudo aponta que 83% das empresas estão mais dispostas a pagar remunerações maiores a profissionais com competências especializadas
Novo estudo do Glassdoor revela um cenário de incertezas, com distanciamento entre líderes e equipes e dilemas para quem busca crescer na carreira
País se destaca pela alta concentração de talentos em áreas como cibersegurança e IA, mas segue distante dos níveis de remuneração de EUA e Canadá
Durante uma reunião de gabinete, o primeiro-ministro Li Qiang informou que atenderá às necessidades de consumo de moradia e promoverá um crescimento razoável da renda salarial
Salários anuais podem chegar a R$ 4,8 milhões, segundo estudo com expectativas do mercado para 2025
Voto de confiança para David Solomon chega após um período de turbulência, durante o qual as atividades do banco de investimentos se retraíram
Setores de tecnologia e saúde se destacam em levantamento com 37 cargos em demanda
Para se manterem competitivas, três em cada dez empresas no Brasil vão dar aumento real de salário aos funcionários no próximo ano
Pesquisa aponta quais serão os cargos mais procurados e os maiores salários em oito áreas de atuação no Brasil
Confira o que diz o guia salarial da Fox Human Capital, que ouviu cerca de 200 empresas para 30 posições de trabalho
Trabalho totalmente remoto é cada vez menos comum, mas algumas posições, principalmente de tecnologia, podem garantir flexibilidade com alta remuneração
No nível executivo, a remuneração variável pode ser muito superior ao pacote fixo – dependendo da estratégia, do setor e momento da empresa
Os dados de emprego mostram dinamismo do mercado de trabalho
Primeiro Relatório de Transparência Salarial aponta que apenas 32,6% das empresas com 100 ou mais funcionários têm políticas de incentivo à contratação de mulheres
Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram bastante nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos
Especialistas analisam tendências para este ano em relação a contratações, salários e setores em alta
Mais do que nunca, o sucesso profissional exige atualização constante das suas competências. Veja o que vai te ajudar a chegar mais longe
Destaque para posições relacionadas à tecnologia, como cientista de dados e operador de drones, demonstra os avanços da inovação no setor
Mesmo nas empresas preocupadas com a equidade salarial entre gêneros, as mulheres não alcançam os níveis mais altos da hierarquia corporativa
Relatório da Gupy mostra que, apesar da tendência do agro perder força no próximo ano, cargos relacionados à tecnologia e à sustentabilidade ficarão em alta neste mercado
Sete em cada dez cargos do segmento tiveram aumento salarial acima da inflação, mostra estudo da Michael Page
Com o salário ainda sendo o principal fator na tomada de decisão dos trabalhadores, a modalidade de trabalho e a flexibilidade de horário pesam na hora de avaliar uma proposta de emprego
Dados utilizados levam em consideração os rendimentos médios entre 6 e 10 anos após a formatura dos estudantes
Estagiários têm bolsa auxílio de R$ 2.068,00, trainees têm salário de R$ 8.000,00 e ambos recebem pacote de benefícios com auxílio home office
A taxa de desemprego britânica subiu inesperadamente para 4,0%, de 3,8% nos três meses até abril
Será que o ChatGPT e afins saberão como definir como será a remuneração dos profissionais de uma empresa?
Professores, advogados e profissionais de TI estão entre os que ganham salários mais altos fora do país. Se você quer mudar de ares, veja o que é necessário
Dados de um novo relatório do Pew Research Center também mostram que a divisão do trabalho doméstico permanece desigual
Em 2022, as mulheres ganharam em média 82% do salário dos homens – uma pequena diferença em relação a duas décadas atrás, quando ganhavam cerca de 80%
Líderes de grandes empresas como Alphabet, Apple, JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley e Intel estão sendo impactados com reduções salariais