Profissionais já não escolhem onde viver apenas com base no estilo de vida; eles buscam cidades que os ajudem a ganhar mais, expandir redes de contato e construir negócios escaláveis
Não é só a geração Z que busca flexibilidade: pesquisas mostram que profissionais mais seniores não querem voltar ao escritório
Pesquisa do Slack mostra que a conectividade constante à ferramentas do trabalho têm impacto no bem-estar e que trabalhar mais horas não faz ninguém ser mais produtivo
Enquanto Brasil dá início a testes da semana de trabalho mais curta, especialistas discutem se tecnologia será capaz de transformar cultura
Pesquisa foi realizada com 554 empresas de capital aberto dos Estados Unidos por um período de 3 anos
Flexibilizar o presencial para híbrido ou remoto exige reorganização e também equipar times com as ferramentas necessárias. Nem sempre é simples
Levantamento feito nos EUA mostra que as que empresas que impõem trabalho presencial têm mais dificuldade para atrair talentos
O celular pode invadir suas horas de folga, principalmente se você é empreendedor ou freelancer. Veja como gerenciar esse cenário e evitar jornadas intermináveis
Relatório do LinkedIn aponta as tendências das transformações do mercado de trabalho
Flexibilidade, reconhecimento e bons salários: as prioridades mudam, mas isso resume o que os profissionais esperam em qualquer fase da vida
Na contramão das tendências, os bancos de Wall Street continuam exigindo o retorno integral ao presencial. Mas são quase os únicos em todo o país
A pandemia resultou em trabalhadores que valorizam mais a qualidade de vida. Por isso, a empatia no trabalho não é apenas uma tendência momentânea
Países como Suécia e Noruega apresentam a maior expectativa de vida do mundo segundo a ONU
Como a atual experiência pode mudar a vida dos escritórios e ambientes das empresas – para melhor
O aumento da expectativa de vida terá grande impacto na forma como queremos aprender, trabalhar e viver
Até 2030, cerca de 13% dos empregos estarão associados a estes ambientes
Estudo mostra que jornada de quatro dias não melhora a qualidade do trabalho
