Iniciativas garantem acesso e permanência de pessoas trans no mercado de trabalho
Dos cargos primários às posições mais altas, é necessário criar ambientes seguros para a permanência de pessoas trans
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Iniciativa com da Nimbi com a TransEmpregos pretende atrair talentos sem vieses discriminatórios
Eles concordam que as startups estão à frente das empresas da economia real na contratação e acolhimento da comunidade, mas reconhecem que o caminho é longo para se chegar ao ideal
Empresas tentam aumentar a contratação de pessoas fora do espectro cisheteronormativo, mas precisam trabalhar na atração e retenção de colaboradores trans e travestis
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Fundadora da plataforma explica que usuários brasileiros se sentem representados pela iniciativa
Reconhecimento é dado a usuários que compartilham conteúdos relevantes em suas áreas ou regiões