Um ambiente de trabalho em constante mudança precisa de pessoas dispostas a evoluir com ele, pessoas que não se adaptam só como indivíduos, mas como parte de uma equipe. Elas devem ser resilientes e curiosas o suficiente para aprender como abraçar as mudanças e continuar trabalhando.
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De qualquer maneira, não é responsabilidade de cada indivíduo “chegar lá” – cabe aos líderes organizacionais criarem o ambiente certo para que tais comportamentos ocorram. Para saber as 3 coisas que líderes devem considerar antes de entrar para a economia compartilhada, veja a galeria de fotos:
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