Algumas empresas têm uma política de contratação que exige que os supervisores façam mais de uma entrevista, mesmo que o candidato ideal já tenha sido escolhido previamente. Para os outros, que não sabem que não serão escolhidos, é uma prática injusta, mas que faz parte do mundo corporativo. Veja no vídeo algumas dicas que podem ajudar a descobrir se a sua entrevista de emprego é uma furada.
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