3 qualidades que os millennials devem ter para ser contratados

Existe uma impressão de alguns gestores de que os millennials são preguiçosos. E, embora não possamos rotular uma geração inteira com esse adjetivo, temos que concordar que os rumores começaram em algum lugar. Logo, devem ter existido alguns exemplares da geração Y preguiçosos por aí.

LEIA MAIS: Mais de um terço dos millennials possuem empregos secundários, diz pesquisa

Se você fosse um recrutador agarrado a estereótipos, provavelmente afastaria vários candidatos millennials por medo de contratar alguém que teria que ser logo demitido. De acordo com o livro de Patrick Lencioni, “The Ideal Team Player”, existe um certo tipo de profissional que todo recrutador deveria querer contratar.

Veja na galeria as três principais virtudes que os millennials devem ter para ser contratados segundo o ponto de vista de Lencioni: