Influência sem autoridade é uma habilidade crítica para administradores de projetos. Manter uma equipe, sem ser o chefe, requer uma combinação de forte gerenciamento do fluxo de trabalho e habilidades de comunicação. Quando você reúne isso com alavancas de influência, pode dominar os trabalhos mais complexos.
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A autoridade é, sem dúvida, a maneira mais direta de influenciar os outros. Quando você gerencia recursos diretamente, pode definir suas direções e prioridades. Mas, se ser o chefe, há um tempo e um lugar para alavancar a autoridade, seja sua ou de outra pessoa. Por exemplo, chame os superiores se você não conseguir resolver as principais pendências. Mas não antes de tentar resolvê-las individualmente.
Veja, na galeria de fotos abaixo, 5 dicas para influenciar mesmo sem ser o chefe:
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