Autogestão: 7 dicas para agir como seu próprio chefe

Klaus Vedfelt/Getty Images
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O atributo está relacionado a outras tendências de mercado, como a ascensão do regime híbrido de trabalho

Para 95% dos CEOs brasileiros, a autogestão será uma das habilidades mais importantes do cenário da pós-pandemia. O dado, exclusivo da Forbes, faz parte de uma pesquisa realizada pelo portal de empregos Indeed com 130 líderes. Segundo o levantamento, esse grupo acredita que a cultura do trabalho está se tornando cada vez menos centralizada, forçando os novos talentos a se comportarem como seus próprios chefes.

O atributo está relacionado a outras tendências de mercado, como a ascensão do regime híbrido de trabalho, aquele que se divide entre o escritório da empresa e o home office, e a maior aceitação de jornadas flexíveis. Para 80% dos respondentes, a possibilidade de contratação de profissionais, independentemente de sua localização e rotina, são critérios importantes para novos recrutamentos. “Segundo 34% dos CEOs, modelos de equipe não-hierárquicos serão parte fundamental do futuro do trabalho”, diz Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil.

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Outro destaque na pesquisa foi a capacidade dos profissionais de atuar em diferentes posições e áreas de forma simultânea. Nesse aspecto, 85% dos diretores de empresas brasileiras acreditam que as funções de trabalho serão cada vez menos definidas, o que demandará mais autonomia e flexibilidade dos colaboradores.

Desse modo, a capacidade de autogerenciamento aparece como uma das soft skills mais requisitadas do mercado. Cristiano Soares, country manager da Deel no Brasil, startup de gestão de pagamentos e contratos, explica que a qualidade é importante para todos os profissionais, independentemente do regime – remoto ou presencial. “É uma das competências mais desejáveis no futuro – e presente – do trabalho. No cenário atual, o perfil comportamental chama mais atenção do que as habilidades técnicas.”

Cuidar da própria carreira será um diferencial dentro das empresas na hora de definir quem está pronto para ser promovido, como explica Uranio Bonoldi, professor da Fundação Dom Cabral (FDC) e especialista em cargos de alta gestão. “O autogerenciamento tem muito a ver com a capacidade de fazer com que tudo seja executado dentro de planos e prazos, sem necessidade de cobrança ou monitoramento intensivo”, aponta. Assim, o executivo aumenta suas possibilidades de ser “pinçado” para gerir equipes e, mais adiante, ser gestor de departamentos.

De olho nisso, a Forbes pediu para que Cristiano Soares e Uranio Bonoldi compartilhassem dicas para quem deseja melhorar sua capacidade de gerenciamento. Veja na galeria abaixo:

  • 1. Cuide do seu tempo

    Estabelecer – e cumprir – prazos realistas para projetos profissionais e pessoais é uma das formas de manter a autodisciplina. Importante também reservar momentos para aprender algo novo entre os compromissos e as tarefas diárias. “Se possível, anote seus objetivos a curto e longo prazo e visualize-os com frequência. Assim, fica mais fácil de manter a motivação e criar mecanismos para alcançar essas metas”, diz Soares.

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  • 2. Busque autoconhecimento

    Conhecendo seus pontos fortes e suas limitações, você pode reforçar aquilo que sabe fazer bem e buscar competência no que ainda é fraco. Bonaldi explica que o autogerenciamento depende de um senso interno de responsabilidade que deve ser desenvolvido individualmente. A dica é priorizar a habilidade que mais faz sentido para sua organização ou para seu crescimento de carreira.

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  • 3. Delegue responsabilidades

    Segundo Cristiano Soares, é fundamental ter em mente que se autogerenciar não é sinônimo de fazer tudo sozinho. É importante delegar atividades que não fazem parte de suas reais competências. Além de ganhar tempo, você ganha qualidade no que faz.

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  • 4. Saiba dizer ‘não”

    Coloque na sua lista de tarefas apenas as atividades que realmente serão possíveis de serem executadas. Seja transparente com os gestores para estabelecer uma relação de confiança.

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  • 5. Apóie-se na tecnologia

    Há uma série de ferramentas de gerenciamento de tempo que podem ser usadas para otimizar ou até eliminar tarefas que consomem energia demais. “Evite checar as redes sociais e e-mails o tempo todo, assim será possível focar no que realmente importa”, diz o executivo. Para ajudar nisso, há apps que ajudam no foco e gestão de tempo, como Todoist e Focus.

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  • 6. Busque equilibrar sua rotina

    Fazer atividades físicas, ter uma alimentação saudável e reservar um tempo para lazer fazem parte da base de uma boa vida, não só de uma boa carreira. “Procure fazer o que chamo de 8 X 8 X 8: um terço para atividades profissionais; outro terço para atividades como esporte, lazer, deslocamentos e alimentação e, por fim, um terço para dormir”, resume o professor.

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  • 7. Abrace os desafios

    A dica de ouro é saber “se virar “bem em momentos complexos. Demonstrar proatividade, tranquilidade na hora da pressão e solucionar problemas quando os responsáveis não estão por perto, são pontos importantes de autogestão. “Se você sabe o que deve ser feito, simplesmente faça”, diz Soares.

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1. Cuide do seu tempo

Estabelecer – e cumprir – prazos realistas para projetos profissionais e pessoais é uma das formas de manter a autodisciplina. Importante também reservar momentos para aprender algo novo entre os compromissos e as tarefas diárias. “Se possível, anote seus objetivos a curto e longo prazo e visualize-os com frequência. Assim, fica mais fácil de manter a motivação e criar mecanismos para alcançar essas metas”, diz Soares.

 


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