Como, para muitos, o ano só começa depois do carnaval, é hora de estruturar e seguir à risca seu plano de carreira para 2024. Mais de 30% dos profissionais empregados revisitaram seu planejamento de carreira nos últimos seis meses – e 19% fizeram isso no último mês, segundo o mais recente Índice de Confiança da consultoria global Robert Half, que mapeou mais de mil pessoas. Entre os desempregados, a proporção é de 35% e 43%, respectivamente, o que demonstra maior urgência na atualização.
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Mas estar ciente dos seus objetivos a curto, médio e longo prazo, além de estar a par das transformações da sua indústria e do mercado e em dia com as novidades tecnológicas é essencial para todo profissional, em qualquer fase de carreira.
De acordo com a pesquisa da Robert Half, pouco mais da metade (55%) dos profissionais empregados têm planos de carreira estruturados. Porém, sem um planejamento bem definido, crescer e chegar ao destino desejado é ainda mais difícil.
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Confira algumas dicas para se planejar e atingir seus objetivos profissionais este ano.
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1 / 5Estruture suas metas
Se você ainda não estabeleceu metas – de longo e curto prazo –, faça isso o quanto antes. Não subestime a importância da organização e de definir prioridades. Pessoas bem-sucedidas geralmente definem metas SMART (sigla em inglês que indica metas específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com tempo pré-determinado). Como são os objetivos usando o método SMART: Específico: Defina claramente seus objetivos, tornando-os específicos e alcançáveis. Mensurável: Estabeleça métricas para acompanhar seu progresso e permanecer motivado. Atingível: estabeleça metas realistas que o desafiem, mas que ainda estejam ao seu alcance. Relevante: Certifique-se de que seus objetivos estejam alinhados com seus valores e visão geral para sua vida. Tempo: Estabeleça prazos para atingir seus objetivos para manter o foco e a responsabilidade. -
2 / 5Continue se atualizando
Em um mercado de trabalho disputado e em constante transformação, especialmente pelas novidades tecnológicas, o desenvolvimento profissional não tem fim. Ao todo, 23% das ocupações devem se modificar até 2027, segundo estudo do Fórum Econômico Mundial com a Fundação Dom Cabral. Quase metade das competências da força de trabalho hoje não serão relevantes daqui a dois anos, graças à inteligência artificial, segundo uma pesquisa da edX, plataforma de educação das universidades Harvard e MIT, que entrevistou 800 executivos e 800 funcionários de empresas. Estudar e buscar novos conhecimentos e habilidades é importante para qualquer profissional – independentemente do status de emprego e do momento de carreira. É também o principal desafio de empregados e desempregados hoje, segundo o Índice de Confiança Robert Half. “Conquistar uma promoção, um cargo de liderança, um emprego em uma empresa admirada ou uma posição em uma nova área está diretamente relacionado a se preparar bem”, diz Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half América do Sul. -
3 / 5Seja protagonista da sua carreira
Mais de 80% dos profissionais entendem que devem ser protagonistas das suas carreiras, ou seja, os principais responsáveis pelo próprio desenvolvimento e sucesso. É claro que as empresas e os líderes também têm sua parcela de responsabilidade, mas mesmo em cenários desfavoráveis, cabe aos profissionais buscar novas oportunidades, manter seu perfil do LinkedIn atualizado, trabalhar sua marca pessoal e seu networking e estar por dentro das novidades da sua indústria e do mercado em geral. -
4 / 5Faça as pazes com a tecnologia
Um dos maiores desafios para os profissionais hoje está relacionado à adaptação às mudanças tecnológicas, segundo o Índice de Confiança Robert Half. Enquanto alguns temem a inteligência artificial e outras tecnologias, você pode usá-las para aumentar sua produtividade e trazer mais eficiência para a sua rotina. É improvável que a IA destrua a maioria dos empregos, segundo a Organização Internacional do Trabalho, mas já está transformando a forma como trabalhamos e nos comunicamos. A inteligência artificial já é a skill tecnológica mais buscada pelo mercado e tem criado novas profissões em torno do avanço dessa tecnologia – como o Chief AI Officer. Além disso, ferramentas de IA podem ajudar profissionais a se candidatar a vagas de emprego, a elaborar um currículo estratégico, a se preparar para entrevistas e a concluir tarefas rotineiras e repetitivas. Saber usar a tecnologia é um diferencial competitivo e, em breve, deve ser um imperativo para assumir certas posições. -
5 / 5Não tenha pressa e celebre suas conquistas
A maioria das pessoas não atinge as metas estabelecidas para o ano por falta de metas no curto prazo. “Levar adiante o planejamento feito no início do ano não é uma tarefa simples. Algumas pessoas desistem depois de poucos meses, outras chegam no fim do ciclo com realizações bem abaixo do esperado”, diz Mantovani. Desafios e imprevistos fazem parte da jornada, o importante é seguir firme, sem se esquecer de comemorar as pequenas e grandes vitórias em cada etapa concluída, que serão importantes para chegar ao objetivo final.
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