Enquanto muitos recém-formados temem que a inteligência artificial prejudique suas carreiras, a CEO da gigante americana de chips e semicondutores AMD (Advanced Micro Devices), Lisa Su, oferece uma perspectiva mais ampla sobre o papel e as responsabilidades que os humanos ainda terão, apesar dos avanços tecnológicos.
Em um recente discurso de formatura no MIT, a CEO disse aos formandos: “A IA não pode decidir quais problemas valem a pena ser resolvidos. Ela não pode tomar decisões difíceis quando os dados não estão lá. Ela não pode assumir a responsabilidade pelos resultados. Essas são, na verdade, as nossas responsabilidades, e elas importam agora mais do que nunca.”
Su, que ocupa o 10º lugar na lista da Forbes das Mulheres Mais Poderosas do Mundo, relembrou as mudanças tecnológicas nas últimas décadas. “A internet mudou como nos comunicamos. A computação móvel mudou como vivemos. A computação em nuvem mudou como trabalhamos. E agora, estamos no início da onda da IA.”
Diferente das mudanças tecnológicas do passado, ela afirmou que a IA “tem o potencial de acelerar as descobertas em todos os campos e nos ajudar a resolver problemas que nunca fomos capazes de resolver antes.”
“A tecnologia em si não decide como será o futuro — as melhores pessoas sim.”
Lisa Su
Como uma ex-aluna do MIT que obteve seu bacharelado, mestrado e doutorado pela universidade, Su enfatizou que o mundo não precisa de mais pessoas que simplesmente saibam como usar a IA. Em vez disso, precisa de pessoas que saibam para que usá-la, a fim de resolver alguns dos maiores desafios do mundo. “Pessoas com senso de propósito, discernimento e coragem”, disse. “Pessoas que olham para um problema difícil e dizem: ‘Sei que isso é muito importante e nós podemos descobrir como resolver’.”
Desde que assumiu o cargo de CEO em 2014, Su tem sido reconhecida por liderar uma das maiores reviravoltas corporativas na área de tecnologia. Embora o trabalho duro certamente tenha desempenhado um papel na equação do seu sucesso, ela diz que há outra coisa que também a levou a se tornar uma grande executiva. “Quando as pessoas me pedem conselhos de carreira, costumo dizer a elas: ‘Sim, você precisa trabalhar muito duro. Mas também entenda que a sorte importa‘”, disse. “Com o tempo, passei a acreditar que as melhores pessoas encontram maneiras de criar sua própria sorte.”
Isso inclui assumir riscos, desafiar a si mesmo, escolher problemas para os quais você nem sempre sabe a resposta e cercar-se de pessoas que o tornam melhor. “Sejam incrivelmente ambiciosos sobre quais problemas vocês escolhem resolver e corram em direção aos mais difíceis”, disse aos formandos. “É assim que você cria a sua própria sorte.”
*Reportagem publicada originalmente em Forbes.com
