Mulheres São as Que Mais Impulsionam Outras Carreiras Femininas
Quatro em cada dez mulheres afirmam ter ajuda preferencialmente feminina para ascenderem no trabalho
Quatro em cada dez mulheres afirmam ter ajuda preferencialmente feminina para ascenderem no trabalho
Levantamento mostra que mães sentem falta de apoio no trabalho enquanto tentam equilibrar o cuidado com os filhos
Ok, a prioridade nesse momento é a educação dos pequenos, mas você pode conciliar as atividades deles com algum movimento de carreira e manter-se ativa como profissional
A tendência profissional que viralizou no TikTok é mais uma prova de como a nova geração prioriza o bem-estar e a saúde mental, mas pode ser um rótulo perigoso
Práticas de recrutamento intencionais, apoio na maternidade e flexibilidade são algumas formas de ajudar as mulheres a terem êxito profissional
Estudos importantes mostraram que mulheres mais velhas são vistas como menos cordiais, exatamente o contrário do que acontece com os homens
Por uma série de motivos, mulheres têm menos aspirações na carreira depois de uma noite mal dormida. Para os homens, o sono não tem esse impacto
Suzy Deering começou do zero em uma indústria totalmente nova e mostra como o desconforto é importante para o crescimento
Segunda mulher na direção geral da empresa, Silvia Penna está preparando uma sucessora para o tempo em que estiver cuidando do primeiro filho
Evento em Nova York sobre as metas de desenvolvimento da ONU para 2030 reuniu executivas brasileiras para falar de igualdade de gênero nas empresas
A consultoria Korn Ferry, uma das maiores em gestão de pessoas, fez este levantamento com os desafios das empresas e das próprias mulheres
Louise Beltrão, líder de negócios de tecnologia e varejo do Twitter, destaca as principais habilidades que adquiriu na carreira e que a levaram a esse cargo
Em visita ao Brasil, a americana Sarah Jane Gunter, vice-presidente do consumidor da Amazon para a América Latina, falou sobre sua trajetória na empresa e experiências internacionais
É preciso prática e atenção para interromper o ciclo da autocrítica, mas algumas técnicas podem te ajudar a se ver com mais carinho e de uma maneira equilibrada e objetiva
A licença-paternidade remunerada também tem o potencial de ajudar a diminuir as disparidades salariais entre homens e mulheres e melhorar o bem-estar dos funcionários em geral
Mulheres foram cobradas, ao longo dos anos, para ter características "masculinas" no trabalho. Mas há como crescer na carreira sem ter que imitar os colegas
Encontrar uma maneira de equilibrar as demandas da profissão e as divisões das tarefas em casa é crucial para alcançar a igualdade no local de trabalho
Etarismo e envelhecimento são temas que começam a ser debatidos à medida que mais mulheres 50+ querem se manter ativas em suas carreiras
Encontrar uma mentora que abra portas para você pode fazer toda a diferença em sua ascensão profissional
Fernanda Fantini, que lidera 270 pessoas, começou a carreira internacional na Alemanha, migrou para os Estados Unidos e hoje é VP da Alcon
Essas mulheres têm histórias diferentes, mas compartilham conquistas e obstáculos com todas as mulheres que hoje lutam por seu lugar
Deia Vilela, hoje na liderança de uma divisão IFF, já pensou em deixar a carreira ao resolver ter filhos. Aqui, ela conta como uniu as duas esferas da vida e alcançou o sucesso profissional
A jornalista, apresentadora e empresária reúne algumas das executivas mais poderosas do Brasil no evento Women on Top, que acontece online hoje