Por que os jovens não querem chegar à liderança
Se tornar um gerente ou gestor de pessoas pode significar um salário maior, mas também mais estresse e mais horas de trabalho. E as gerações mais novas parecem não querer essa troca
Se tornar um gerente ou gestor de pessoas pode significar um salário maior, mas também mais estresse e mais horas de trabalho. E as gerações mais novas parecem não querer essa troca
O programa vai selecionar 20 profissionais nos cargos de gerência e coordenação
Empresas devem avaliar o potencial de liderança, caracterizado por curiosidade, insight, engajamento e determinação de cada membro
Pessoas em cargo de liderança precisam ficar atentos a resultados e a como seus funcionários se sentem em relação ao trabalho
Brasil recebe oportunidade de acesso privilegiado ao mercado americano
Profissionais com características psicopáticas se destacam sob supervisão abusivas
Questionário aplicado pela companhia tem como objetivo garantir uma boa liderança
Uma equipe bem treinada tem iniciativa e é capaz de sugerir grandes ideias
Segundo estimativas, dois terços dos gerentes serão substituídos por máquinas
Pode parecer clichê, mas o pensamento positivo funciona a longo prazo
Empresas que ouvem seus funcionários do chão de fábrica são mais rentáveis
Lamentar a mudança é um processo necessário para dar os próximos passos
Ranking inclui CEOs de empresas com valor de mercado superior a US$ 10 bilhões
É preciso adaptar-se às novas realidades para manter a empregabilidade