7 dicas para encontrar propósito no trabalho remoto

O trabalho remoto está em ascensão. No ano passado, o Gallup estimou que 43% dos norte-americanos empregados passavam, pelo menos, parte do tempo realizando suas tarefas remotamente. Esse número mais do que quadruplicou desde 1995, e nem sequer entra na conta da crescente quantidade de freelancers do país, muitos dos quais trabalham de casa.

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Há cada vez mais evidências de que políticas de trabalho flexíveis podem oferecer vantagens significativas para as empresas. Níveis mais altos de produtividade, menor absenteísmo e maior disposição são apenas alguns dos benefícios citados em um estudo recente da PGI. Os próprios funcionários remotos também relatam que se sentem mais felizes e experimentam níveis mais baixos de estresse como resultado do horário flexível.

Mas, como qualquer outra coisa, há um lado ruim nessa liberdade. Um estudo recente da Buffer descobriu que solidão (21%), falta de colaboração e/ou comunicação (21%) e distrações em casa (16%) são alguns dos maiores desafios que os trabalhadores remotos enfrentam. Não surpreendentemente, muitos desses problemas são compartilhados por freelancers.

Em um ambiente profissional, é mais fácil ter o sentimento de pertencimento. Você está cercado por colegas que compartilham os mesmos objetivos e estão trabalhando pelos mesmos resultados – desde que os líderes estejam fazendo a parte deles. Como funcionário remoto ou freelancer, muitas vezes é mais difícil cultivar esse senso de propósito, mas pode ser ainda mais importante, já que você não tem colegas ou atividades fora do expediente para distraí-lo.

Se você é um trabalhador remoto por tempo parcial ou trabalha de casa o tempo inteiro, veja, na galeria de fotos abaixo, 7 dicas para encontrar propósito em seu trabalho: