Processos seletivos podem ser muito complicados. Por causa do grande número de candidatos, é difícil saber qual o melhor modo de agir para impressionar o entrevistador. Para se diferenciar dos outros é importante ter uma marca pessoal.
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A postura de um candidato a uma vaga de emprego deve ser de alguém bem resolvido e seguro, mas, ao mesmo tempo, respeitoso. Na sua marca pessoal é importante ser autêntico e honesto. Desta forma, se a pessoa for a ideal para o cargo, o entrevistador lembrará dela na hora da escolha. Veja na galeria de fotos nove dicas sobre como sua marca pessoal pode ajudar a conseguir uma vaga:
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Prepare-se
Antes da entrevista, pesquise sobre a companhia, que serviços ela presta, quem são seus clientes. Além disso, prepare-se para possíveis perguntas que podem ser feitas e pense em outras para fazer. Uma entrevista é uma via de mão dupla e suas questões podem falar muito sobre sua marca pessoal.
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Leve sempre documentos de apresentação
Isso inclui um cartão pessoal, carta de recomendação, currículo e, caso trabalhe com criatividade, um portfólio. Todas elas devem ter o endereço do seu site e do seu perfil no LinkedIn. Levar esses documentos mostra que a pessoa está preparada.
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Mostre linguagem corporal positiva
Sente reto, sorria, tenha um aperto de mão firme e faça contato visual durante a entrevista. Estes aspectos fazem com que o entrevistador respeite mais o candidato. A primeira impressão é importante e estes sinais transmitem interesse.
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Não tenha medo de fazer perguntas
Muitos candidatos acham que eles são os únicos a serem entrevistados, mas é errado encarar desta forma. É preciso que o interessado também faça perguntas relacionadas à vaga e ao ambiente de trabalho. Descubra o que os entrevistadores gostamna empresa, como é um dia comum e a organização da companhia. Isso é bom tanto para tirar dúvidas sobre a empresa quanto para mostrar interesse na vaga.
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Conte histórias
Não conte fatos isolados sobre o seu currículo, conte histórias. Use o poder delas para falar sobre aspectos importantes da sua vida e para tornar os fatos de sua carreira profissional mais interessantes para o entrevistados.
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Seja você mesmo
Não tente esconder sua verdadeira personalidade durante a entrevista. É importante ser honesto para criar uma ligação com o entrevistador. É possível que haja interesses em comum com ele e não é preciso ter vergonha de falar sobre isso – tudo pode ser usado como vantagem na hora da escolha.
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Discuta talentos e habilidades
Fale sobre os talentos que fazem com que você se destaque de outros candidatos. Se você for especialista em determinado assunto, foque nisso durante a entrevista.
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Termine a entrevista de modo marcante
É importante ser marcante e autêntico, então, tente encerrar a entrevista de modo que a outra pessoa lembre especialmente de você quando for analisar todos os candidatos.
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Mantenha contato
Depois da entrevista, escreva uma mensagem de agradecimento. Isso pode ajudar a manter contato e a construir uma rede de conexões.
Prepare-se
Antes da entrevista, pesquise sobre a companhia, que serviços ela presta, quem são seus clientes. Além disso, prepare-se para possíveis perguntas que podem ser feitas e pense em outras para fazer. Uma entrevista é uma via de mão dupla e suas questões podem falar muito sobre sua marca pessoal.
