“Diversidade É o Motor da Inovação”, Diz Executiva da L’Oréal
Segundo Márcia Silveira, líder de DE&I com foco em marketing de influência, desde que a gigante de beleza começou a trabalhar o tema, o crescimento segue duplo dígito
Tudo sobre equidade
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Como a Metric Coffee Conecta o Campo À Xícara e Prega o Fair Trade do Café
Fundada em Chicago, a empresa estabeleceu um modelo de negócios que prioriza o comércio direto e a remuneração justa, principalmente para os produtores do grão
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Lideranças Femininas Impulsionam Inovação na Tecnologia
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Diversidade, Equidade e Inclusão: o Segredo para Times Mais Inteligentes
Magalu, Google, Coca-Cola e mais; Confira oito exemplos de grandes empresas que estão se reiventando a partir do conceito de DE&I
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Especialistas propõem diretrizes para o financiamento do jornalismo por big techs
Maia Fortes, diretora executiva da Associação de Jornalismo Digital (Ajor), afirma que “o documento é um importante avanço, pois estabelece diretrizes para a remuneração das iniciativas jornalísticas"
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O papel do comitê executivo na promoção da agenda social em ESG
Dentro das organizações, grupo deve garantir que o tema seja debatido com a profundidade e complexidade que demanda
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Na Meta, Vivi Duarte lança programa para promoção da diversidade
“Não podemos olhar para diversidade como assistencialismo. As empresas estão percebendo que inclusão é questão de inteligência de mercado"
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Para 29% dos brasileiros, empresas não fazem o suficiente pela diversidade
Estudo do BCG revela que iniciativas pró-inclusão devem levar em consideração a condição pessoal de cada colaborador
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7 perspectivas que revelam o que as pessoas realmente pensam sobre mulheres em cargos de liderança
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8 maneiras de enfrentar o desafio da equidade no home office
Modelo híbrido ou remoto de trabalho pode escancarar algumas falhas da organização - como a falta de igualdade e justiça entre os funcionários
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Especial Afrofuturo: Por que é preciso pensar em futuros protagonizados por pessoas negras?
Sendo o capital humano o mais valioso com o qual podemos contar, é urgente refletir sobre o valor inestimável da contribuição de mais de 56% da população brasileira que se declara parda ou preta
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Liderando a transformação de dentro para fora
Líderes precisam enxergar organizações como "estruturas humanas e vivas", feitas de indivíduos trabalhando juntos em prol de um objetivo comum
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Diversidade, equidade e inclusão nas empresas. Por que isso é importante agora?
Organizações com lideranças diversificadas têm maior probabilidade de compreender as necessidades de uma base de clientes plural
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4 pilares para usar a inteligência artificial com responsabilidade
Estudo da KPMG aponta diretrizes para que as empresas garantam uma boa governança da tecnologia
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Goldman Sachs promete investimento de US$ 10 bilhões para apoio a mulheres negras
Bancos dos Estados Unidos respondem aos protestos de equidade social com iniciativas filantrópicas
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Nelson Wilians: A lei gravada em pedra
Desejo de combater a corrupção levou o processo da Lava Jato a uma ficção jurisdicional
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Michael Jordan é anunciado como novo conselheiro da Draft Kings
Segundo o site de apostas, o ex-astro da NBA trará uma visão sobre marketing, inclusão e equidade para a empresa
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Diversidade, equidade e inclusão: o que o coronavírus ensina e como devemos responder
Fornecer diferentes abordagens de trabalho e incluir pessoas diferentes em conversas importantes são algumas das ações indicadas
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PepsiCo leva liderança feminina a números acima da média nacional
Companhia promove programas e benefícios para ampliar a diversidade
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Dia Internacional da Mulher: 9 boas notícias
Apesar das conquistas, data marca a longa caminhada na busca pela igualdade
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Melhores empregadores para diversidade na América em 2019
Segunda edição do ranking entrevistou 50 mil norte-americanos
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Executiva da Sanofi no Canadá combina ciência e diversidade
Niven Al-Khoury luta contra a diabetes e busca a igualdade de gênero
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10 cidades mais inteligentes do mundo em 2018
São Paulo, na 116º posição, é a melhor colocada entre as brasileiras no ranking
