Os 10 Países da OCDE com as Menores Jornadas de Trabalho
Enquanto o Brasil debate o fim da escala 6x1 e a adoção de jornadas de até 40 horas semanais, dados da OCDE mostram economias em que se trabalha menos de 35 horas por semana
Enquanto o Brasil debate o fim da escala 6x1 e a adoção de jornadas de até 40 horas semanais, dados da OCDE mostram economias em que se trabalha menos de 35 horas por semana
Empregadores, gestores e funcionários de todos os setores terão que cumprir normas mais rigorosas, procurando identificar e eliminar riscos ocupacionais
Líderes de RH de gigantes como Amazon, Nestlé e Bradesco avaliam os impactos da atualização, que entra em vigor nesta terça-feira (26), sobre a saúde mental no trabalho no Brasil
Redução de jornada de 44 para 40 horas semanais se dará em 1 ano; medida precisa ser aprovada na Câmara e no Senado
Inteligência artificial impulsiona o surgimento dos High-Impact Individual Contributors, capazes de liderar projetos de ponta a ponta sem depender de uma equipe
Embora pareça profissional e eficiente, a frase "conforme meu último e-mail" frequentemente transmite irritação velada e pode desgastar a confiança nas relações de trabalho
Quando a necessidade de explicar tudo vira excesso, a comunicação perde força, gera dúvidas e pode transmitir insegurança em vez de confiança
Pequenos ajustes podem te ajudar a se reconectar com o que te traz energia e impulsionar sua carreira
O esforço silencioso de manter equipes unidas evita conflitos e sustenta resultados, mas a sobrecarga emocional concentrada em poucas pessoas pode levar ao esgotamento invisível
Às vésperas da Copa do Mundo, técnico renovou o contrato com a CBF por mais quatro anos, até o mundial de 2030
O excesso de demandas, hábitos improdutivos e desgaste emocional pode transformar a rotina profissional em um ambiente propício ao burnout. Especialistas defendem que uma "faxina" na carreira pode ser o primeiro passo para recuperar equilíbrio e clareza
Adiar tarefas difíceis pode aliviar o desconforto momentaneamente, mas tende a aumentar a ansiedade e o peso emocional ao longo do tempo
Ex-McKinsey, Jennifer Smith é fundadora da Scribe, que ajuda empresas a registrar o que seus colaboradores fazem para que agentes de IA assumam tarefas repetitivas no futuro
Profissionais se sentem pressionados a “maximizar” carreira e vida em meio à era da IA e do esgotamento
Atrasos frequentes nas respostas podem refletir disputas silenciosas por poder e afetar a confiança e a dinâmica das equipes
Entre Tabata Amaral e secretários de segurança e empreendedores, o Brasil Project mostrou uma diversidade de perspectivas sobre o mercado de trabalho
Proposta do fim da escala 6x1 pode fazer o Brasil se juntar à lista dos países que, na última década, reduziram o tempo dedicado ao trabalho
Microdesrespeitos sutis se acumulam e corroem confiança, desempenho e engajamento nas equipes
Empresa prevê concluir a maior parte do processo no segundo trimestre de 2026
Insatisfação crônica contamina equipes, reduz desempenho e exige resposta ativa da liderança
Sem clareza, feedback vira frustração; com direção prática, torna-se uma ferramenta real de crescimento profissional
De clássicos como "The Office" a novidades como "O Diabo Veste Prada 2", produções trazem diferentes perspectivas do mundo corporativo
Adotada por cerca de 90% dos profissionais para gerar mensagens, emails e resumos, inteligência artificial padroniza a comunicação e sufoca a originalidade
Forma de aplicação muda e categorias com tradição de negociação e operações contínuas poderão fazer ajustes
Novo estudo do MIT indica onde a inteligência artificial já avança e onde ainda falha; saiba como direcionar seus esforços e proteger sua carreira
Profissionais já não escolhem onde viver apenas com base no estilo de vida; eles buscam cidades que os ajudem a ganhar mais, expandir redes de contato e construir negócios escaláveis
Atividades com forte contato com o público e ritmo intenso, como varejo e educação, lideram o risco de esgotamento extremo
Ter acesso aos bastidores de um negócio desde cedo é uma vantagem inegável, mas o sobrenome não sustenta quem não sabe entregar resultados
A flexibilização do dress code nos escritórios trouxe uma mudança nos códigos de vestuário. A consultora Gloria Kalil explica a nova lógica das roupas de trabalho
Pesquisas apontam que líderes que falam menos, ouvem mais e agem com intenção conquistam confiança e influência no ambiente profissional
Quatro em cada dez mulheres afirmam ter ajuda preferencialmente feminina para ascenderem no trabalho