Bruno de Lima

Em tempo de guerra por talentos, há cada vez mais empresas que adotam o trabalho remoto e permitem a seus funcionários trabalhar de qualquer lugar do mundo

O C-Suite dessa quinzena traz movimentações de cargos nas áreas de recursos humanos, marketing, operações, negócios e tecnologia

Empresas precisam estabelecer regras claras para o modelo sob o risco de acabar favorecendo alguns profissionais

Capaz de tomar decisões e elaborar estratégias com base em informações - e não em opinião, esse profissional é cada vez mais valorizado

A empresa inclui cinco mulheres na alta gestão, uma maneira de trazer diversidade e entrar na briga por talentos da indústria

O executivo chileno Daniel Rojas vai dirigir esforços ao mercado de carros elétricos e à retomada da produção local

Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários

Formar uma equipe diversa e incluir pessoas trans ajuda a impulsionar os resultados de uma empresa ao trazer novas experiências

A volta aos escritórios tem gerado questões de saúde mental entre profissionais que passaram quase dois anos em casa, mas há maneiras de reduzir esse sentimento

Seja o equipamento próprio ou da empresa, profissional deve se atentar a arquivos e dados pessoais armazenados

Ao assumir a presidência da empresa de alimentos IFF, Frank Clyburn se une a outros cinco CEOs negros que estão no topo das maiores companhias norte-americanas

Com o movimento, companhias esperam aumentar o engajamento e produtividade dos seus funcionários ao mesmo tempo que reduzem gastos administrativos

Em 2022, a escuta contínua e os esforços por diversidade precisam ser alvo de atenção dos profissionais da área e de todas as lideranças

As empresas estão em busca de profissionais e os salários chegam a R$ 15 mil. Veja que caminho trilhar para aproveitar essa onda

Empresa tradicional passou a adotar o modelo de squads, hierarquia horizontalizada e programa de mentorias

As profissionais vêm ganhando espaço no setor, que tem um grande déficit de talentos, mas enfrentam obstáculos, como as diferenças salariais

Soft skills serão a prioridade dos recrutadores em 2022. Entenda em quais focar e como identificar na hora de montar sua equipe

Programar-se financeiramente e entender da sua futura área são passos essenciais para uma transição de carreira

Procrastinar tem mais a ver com gerenciar as emoções negativas do que com a gestão do tempo em si. Veja como lidar com elas

Ao estabelecer um código de conduta que leva em conta a nova etiqueta corporativa, empresas garantem um ambiente de trabalho mais harmonioso

Consultoria de Recursos Humanos estima que reaquecimento na economia e transformação digital vão beneficiar profissões ligadas à tecnologia

João Paulo Seibel de Faria compartilha os principais aprendizados que o levaram até a posição

Relatório do Fórum Econômico Mundial elencou as melhores práticas para o uso da IA nos recursos humanos

Segundo o executivo, setor está em busca de profissionais que saibam gerenciar a experiência do consumidor

Tranquilidade diante de decisões difíceis e inteligência emocional estão entre os atrativos dos profissionais maduros

Usar dados na gestão de pessoas permite que empresas mantenham seus talentos por mais tempo e criem uma trilha de desenvolvimento que faça sentido para os funcionários

Conheça algumas das atitudes inconscientes que influenciam negativamente a contratação de bons profissionais ou elaboração de estratégias de negócios

Executivos compartilham os motivos que os levaram a deixar suas posições no topo da companhia que criaram

O dever de proteção à vida é mais importante do que as liberdades individuais durante uma pandemia. Mas, antes de rescindir contrato, advogado recomenda negociação

Formato é semelhante a um currículo tradicional, mas, em vez de texto, o candidato fala sobre suas conquistas, personalidade e trajetória profissional em um vídeo editado

Contratados para identificar vulnerabilidades em sistemas de segurança da informação estão em alta com o aumento das ameaças digitais