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Início / Carreira / 3 Prompts Para Dominar a IA e se Destacar em Processos Seletivos

3 Prompts Para Dominar a IA e se Destacar em Processos Seletivos

Relatório do LinkedIn aponta que a alfabetização em inteligência artificial é considerada a competência mais relevante para 2025; veja como desenvolver

Amanda Miller Littlejohn
17/04/2025 Atualizado há 4 semanas
forbes carreira ia
Getty Images
Tecnologia potencializa a experiência humana com decisões mais rápidas, seguras e estratégicas

Acessibilidade

 

Até 2030, 70% das habilidades exigidas na maioria dos empregos hoje devem mudar, segundo uma pesquisa do LinkedIn — sendo a inteligência artificial um fator-chave dessa transformação.

Segundo o recém-lançado relatório Skills on the Rise, a alfabetização em IA lidera a lista das 15 habilidades mais demandadas que estão moldando o futuro do trabalho. A familiaridade com a inteligência artificial superou até mesmo soft skills como resolução de conflitos, adaptabilidade e pensamento inovador.

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Para muitos profissionais, a IA ainda é um território desconhecido, mas entender a tecnologia e saber usar as ferramentas está se tornando um requisito inegociável. Se você está procurando emprego ou está se preparando para uma transição de carreira, é essencial desenvolver e aprimorar suas habilidades nessa área.

Utilizar a própria inteligência artificial pode te ajudar nesse processo. Comece testando os prompts (ou comandos para o ChatGPT ou outras ferramentas de IA ) a seguir — cada um foi pensado para te ajudar a se sentir mais confortável com a IA e a aumentar sua vantagem competitiva.

1. Como usar IA no seu trabalho

Sentir-se intimidado pela inteligência artificial por não saber como ela pode ser aplicada ao seu trabalho já não é uma desculpa válida. Você pode usar a própria IA para entender o impacto da tecnologia na sua profissão.

Aproveite o poder das ferramentas de inteligência artificial para descobrir como profissionais da sua área ou com o cargo para o qual você está se candidatando já estão usando IA. Assim, você pode traçar um plano para atualizar suas competências.

Use este prompt: “Estou me candidatando para vagas de [nome do cargo] na área de [nome da indústria/setor]. Quero ser mais competitivo ao me apresentar em entrevistas e sei que a alfabetização em IA é a habilidade número um que os recrutadores vão buscar em 2025. Você pode me dar uma visão geral de como [cargo]s na área de [setor] podem integrar IA ao seu trabalho?”

Esse comando te dará uma visão clara de como usar IA no cargo dos seus sonhos — além de uma lista de habilidades que você pode começar a desenvolver.

2. Passo a passo para dominar suas habilidades em IA

Você também pode usar IA para criar um plano de aprendizado personalizado para suas necessidades. Ferramentas como o Gemini ou o ChatGPT podem te ajudar a montar uma espécie de “currículo sob medida” para aprender as habilidades mais relevantes para a sua área e conseguir se destacar em processos seletivos.

Após usar o primeiro prompt, experimente este segundo: “Com base nessas habilidades, crie um plano de aprendizado de sete dias para a competência mais estratégica que devo desenvolver primeiro.”

Depois de seguir o plano para a primeira habilidade, siga para a próxima mais estratégica — até montar um plano completo, adaptado ao seu cargo ideal.

3. Como destacar as novas habilidades

Depois que você tiver seu plano de aprendizado, comece a estudar e aplicar as novas habilidades no dia a dia. Não se esqueça de criar uma narrativa que apresente essa fase da sua trajetória profissional para abordar durante o processo ou citar no currículo. Vale mencionar suas novas competências em IA durante entrevistas, em cartas de apresentação e até no LinkedIn, para mostrar sua adaptabilidade, visão estratégica e atenção às tendências atuais.

Use este prompt para gerar uma versão inicial de como apresentar essas competências (que você pode personalizar depois): “Assumindo que eu domine essas habilidades, me apresente uma forma de falar sobre elas em entrevistas e na minha carta de apresentação, para mostrar que sou um candidato estratégico, com visão de futuro, adaptável e atento ao cenário atual.”

*Amanda Miller Littlejohn é colaboradora da Forbes US. Coach executiva e autora, escreve sobre propósito, burnout e reinvenção do trabalho.

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