3 dicas práticas para conciliar melhor o trabalho e a vida pessoal
Saber a hora de deixar a tecnologia de lado é um bom primeiro passo para começar
Encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional é prioridade da maioria dos funcionários
Em entrevista, CEO explica que chave para se conectar com seus colaboradores é mostrar que você se importa com eles
Khuram Dhanani ganhou dinheiro ao criar e-commerces de sucesso
Narrativas dizem mais sobre uma pessoa do que o seu currículo
Ser famoso é uma coisa. Ser celébre é outra. Se quiser ser admirado no trabalho, busque a fama
Geração Y prefere empresas com espaço para dinamismo e criatividade, revela estudo
Mais importante é focar nos presentes, que têm altas expectativas sobre o discurso
Tente ensinar funcionários mais novos e transmitir conhecimento a eles
Chegar na hora para uma reunião facilita a vida diária
Negar problemas torna a pessoa agressiva e isolada
Walter Payton, um dos maiores jogadores de futebol americano de todos os tempos, ensina o caminho para o sucesso
Delegar funções nem sempre é fácil, mas é fundamental, como ensina a ficção
Seu cargo atual pode ser um auxílio na busca por uma vaga mais interessante
Se estiver insatisfeito, tente conversar com alguém fora do ambiente profissional
Dificuldades devem ser discutidas e resolvidas o mais rápido possível
Tim Katanski acredita que é essencial colocar-se no lugar do outro para entendê-lo
Quanto custa trocar bons funcionários? Mais do que dinheiro
Ter confiança é necessário. Mas isso não significa deixar a humildade de lado
Da luta contra o sexismo ao sucesso: lições de três empreendedoras
Empresas que não tratam bem os candidatos fazem o mesmo com seus funcionários
Cinismo pode prejudicar seu salário
Cantora está entre as 100 mulheres mais poderosa do mundo em 2015
É preciso se diferenciar dos outros candidatos de outras maneiras
Silêncio é uma das armas mais poderosas de um líder
Companhias deveriam tomar medidas para evitar excesso de estresse de seus empregados
Não há vergonha em querer um pagamento mais alto, mas tem de saber se expressar
É essencial que líderes saibam escutar e aceitem críticas para melhorarem