Segundo uma pesquisa conduzida neste ano com 8.000 pessoas, millennials ao redor do mundo estão cada vez mais ansiosos em relação à estabilidade econômica e social. A popular prática de mudar de trabalho a cada dois ou três anos começou a perder seu apelo, e jovens funcionários estão, na verdade, em busca de preparação para permanecerem em seus trabalhos.
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No entanto, essa tendência rumo à estabilidade não impediu millennials de buscarem mobilidade na carreira. Enquanto 17% esperam uma promoção anual, 40% expressaram o desejo de trabalharem em um cargo de liderança.
Apesar de muitos funcionários afirmarem que acreditam que seus desempenhos irão ser recompensados, existe a possibilidade de que tenham uma surpresa desagradável quando não conseguirem a promoção no final do ano. E a explicação para isso é simples.
Veja na galeria de fotos abaixo 3 motivos por que os millennials não vão conseguir uma promoção em 2018 e uma dica sobre o que fazer:
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