Conheça as empresas dos EUA que mais valorizam a diversidade
Essas companhias estão na lista da Forbes dos melhores empregadores para a diversidade em 2022
A diferença de remuneração entre homens e mulheres está longe de uma solução: elas levariam 267 anos para ganhar como os colegas
Saiba como agir, o que vestir e o que responder em uma entrevista de emprego
Para enfrentar problemas de retenção, Nahir Orduña traça estratégias para fazer com que os funcionários estejam satisfeitos
Desde 2019, executiva era head de indústrias e está no Google há mais de 11 anos, Leandro Esposito, CM desde 2018, assume nova posição no Google
Mais tempo com a família, jornada de trabalho flexível e atividades que se encaixam com o propósito de vida é o que os trabalhadores buscam
Os líderes do futuro devem estar comprometidos com a transformação digital, com as práticas ESG e com a diversidade de gerações
Tamara Braga já passou por diversas empresas em que desenvolveu soluções para a acolher PCDs, mulheres e pessoas negras
A big tech bancará cursos online no valor de US$ 100 mil em análise de dados, design e outras habilidades tecnológicas
Para garantir o aprendizado e o engajamento, empresas investem em gamificação também durante recrutamento e onboarding
Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano
Canalizar a energia para as tarefas certas vai trazer o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal sem lhe deixar para trás em um mercado competitivo como o das startups
Brian Chesky, cofundador da startup, anunciou a medida em sua conta do Twitter
Dos sêniores aos baby zoomers, todas as gerações tiveram desafios. Separamos dicas do que você pode aprender com colegas nascidos em outras épocas
Na final do BBB 22, Tadeu Schmidt não conteve a emoção e deixou as lágrimas rolarem, o que revela a paixão do apresentador pelo seu trabalho
Resultado veio abaixo da criação líquida de 150.915 postos projetada
Uma pesquisa com 10 mil pessoas identificou que o modelo misto traz benefícios para a empresa e qualidade de vida. Aqui, algumas grandes companhias compartilham sua experiencia
Daniely Ferreira entrou na Apsen como estagiária, há quase 15 anos, e agora assume o cargo de CFO da empresa
Saiba quais são os principais passos para pedir um reajuste salarial neste momento delicado
Além de Woods, foram aprovados Renato Carvalho do Nascimento e Rogério Paulo Calderón Peres
Líder de consultoria global de RH se baseia em pesquisas feitas com milhares de profissionais para prever as tendências do mundo corporativo
O economista urbano Matthew Kahn, professor reitor de economia da Southern California University, fala sobre o cenário do trabalho no pós-pandemia
Saiba como contar sua história e mostrar ao entrevistador que você está pronto para o novo emprego
Na Mondelez desde 2013, Renata Vieira estava na liderança da divisão de chocolates e passa a cuidar de uma marca avaliada em mais de R$ 14 bilhões
Um plano de remuneração atualizado às necessidades dos funcionários é a estratégia da fintech israelense Sorbet
No Dia do Livro, pedimos a executivos de destaque para apontarem alguns dos títulos que mais marcaram suas trajetórias
Falguni Nayar tornou-se a self-made woman mais rica da Índia graças ao seu rápido crescimento no varejo de moda e beleza
Entenda a diferença entre as duas palavras
Na série “Ruptura”, da Apple TV+, funcionários de uma empresa passam por procedimento que separa vida profissional e pessoal; especialistas analisam se isso seria positivo no mundo real