“Um bom líder é um aglutinador de interesses”, diz Fabio Faccio, da Renner
Diretor-presidente da rede varejista de moda conta como chegou à liderança e fala sobre os desafios da carreira
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Fábio Coelho: "O Brasil gosta muito do Google e o Google gosta de estar presente no Brasil"
Eles passaram por cima da falta de recursos de todos os tipos e hoje atuam nas healthtechs para mudar a realidade do atendimento no país
CEO e cofundador da maior plataforma de streaming do mundo aposta em modelo de autonomia dos funcionários e lista de talentos
Vinnícius Rodrigo comanda a Cordel, iniciativa que surgiu de um projeto de fim de semestre no Ensino Médio
O maior desafio para os líderes é se dar permissão a adotar uma nova maneira de administrar
Com objetivo de inspirar as gerações mais jovens a serem líderes, empresário fala que é importante saber ouvir
Durante uma entrevista de trabalho, candidatos devem se posicionar com alguns questionamentos básicos sobre o cargo
Esgotamento do entusiasmo e da paciência tem sido sentido por muitos
Demonstrar sentimentos, medos e preocupações podem, inclusive, potencializar sua carreira
Desafio CF7, cujo objetivo inicial era ajudar os participantes a deixarem seus negócios à prova de qualquer crise, foi ao ar durante sete dias
Norte-americana foi uma psicóloga defensora dos direitos das mulheres, como liberdade na profissão e voto
Com os cortes em treinamentos, é preciso reinventar processos de aprimoramento e contratação
É preciso dominar as plataformas para não ser associado à falta de profissionalismo
Brasil chega a 100 mil mortos e a batalha contra a doença ainda é uma realidade feminina
Presidente da alemã SAP para América Latina e Caribe, Cristina Palmaka diz que preparação prévia da empresa foi essencial na pandemia
Pandemia evidenciou uma questão que ainda permanece relativamente silenciosa em muitas organizações: os cuidados com quem está no centro dos cuidados com o outro
Comunicação é a chave para elevar a calma e a confiança da equipe
Empresas que deixam cortesia com funcionários de lado sofrem séria desvalorização pelos clientes
De acordo com pesquisa, funcionários remotos estão ainda mais engajados com seu trabalho
O filantropo bilionário tem histórico de luta pela justiça social e desavenças com o presidente Donald Trump
Cultivar esperança e dar espaço para anseios ajuda a tornar as relações mais empáticas
Seguradora alemã busca aumentar participação no mercado brasileiro
Unir a favela ao centro é um dos caminhos para diminuir a histórica desigualdade social brasileira
Veja como evitar tomar decisões ruins que podem levar a catástrofes profissionais em situações desafiadoras
Em entrevista, o especialista em gestão de estratégia e inovação Mark W. Johnson dá dicas de como seguir o caminho de sucesso dos grandes líderes
Conheça líderes que já implementaram programas de inclusão e estão mudando o jeito de recrutar de suas organizações
Empresas devem avaliar o potencial de liderança, caracterizado por curiosidade, insight, engajamento e determinação de cada membro
Líderes que dominam até uma dessas habilidades têm duas vezes mais chances de alcançarem o sucesso
Pessoas em cargo de liderança precisam ficar atentos a resultados e a como seus funcionários se sentem em relação ao trabalho
Encarregados de programas de inclusão não podem apenas serem capazes de debater a situação atual de maneira generalista