3 passos para defender seu projeto quando ninguém acredita
Assimilar feedbacks e se manter leal à sua ideia são a chave para o sucesso
Tudo sobre Liderança
-
-
O segredo de Dia Simms para liderar o bilionário império do Hip Hop
Presidente da Combo Enterprises fala sobre como se impôs no entretenimento como negócio
-
Sucesso em 60 Segundos: Stacey Cunningham ensina como liderar sem ser chefe
As valiosas lições de liderança da presidente da NYSE (New York Stock Exchange)
-
5 dicas para influenciar sem ser o chefe
Tom de voz e escolha das palavras podem ser sua estratégia mais poderosa
-
FORBES estreia lista Maiores Mulheres na Tecnologia
Ranking inédito traz 50 líderes no segmento em toda a Europa
-
Por que chegou a hora de dizer “oi” para um futuro sem chefes
Versátil e proativa, geração do futuro não precisará mais de estruturas verticais
-
As oportunidades e desafios de empreender na Rússia
Era comunista ainda não desapareceu completamente, mas está sumindo
-
Office Hours – Ep. 5: como administrar a ambição na carreira e saber pedir ajuda
A coach Bea Arthur vai à Bionic para ajudar funcionárias da empresa com questões profissionais
-
Como lidar com um chefe que é um verdadeiro pesadelo
A principal recomendação é: concentre-se em se tornar o líder que quer ser
-
Como liderar a Geração Z no trabalho
Gestor tem de entender novo contexto para lidar com funcionários jovens
-
Dassault x Amazon: a melhor e a pior empresa sustentável
Operações logísticas produzem grandes quantidades de gases de efeito estufa
-
Office Hours – Ep. 4: como gerenciar trabalho extra, relações profissionais e uma equipe remota
Boa Arthur vai à agência de consultoria digital Rain para ajudar três funcionárias em suas carreiras
-
7 atitudes que podem acabar com a imagem do funcionário
Especializações são importantes, mas comportamento é fundamental
-
Como saber se o seu potencial de liderança está sendo sabotado
Dicas para identificar se você está preso a comportamentos pouco estratégicos
-
Samsung aumenta aposta na Índia
Gigante sul-coreana abre no país sua maior loja de smartphones no mundo
-
4 formas de reconhecer a relevância do seu trabalho
Ter uma função importante vai além de causar grandes impactos diretos
-
5 efeitos da linguagem corporal que todo líder precisa conhecer
Gesticular de forma consciente e inteligente é crucial para os negócios
-
Office Hours – Ep. 2: o que fazer quando dizem que você é “boazinha demais”
Bea Arthur vai à Crisis Text Line para ajudar três funcionárias com seus dilemas no trabalho
-
10 líderes mais inovadores do mundo
Ranking inclui CEOs de empresas com valor de mercado superior a US$ 10 bilhões
-
Como lidar com os problemas dos funcionários
Ouvir as soluções do colaborador é o melhor jeito de resolver impasses
-
8 dicas de liderança de Mick Jagger
Trajetória do vocalista dos Rolling Stones rende livro sobre o tema
-
Como uma liderança LGBT pode ser lucrativa para as empresas
Todd Sears criou a Out Leadership para ajudar minorias a conquistar espaço no ambiente dos negócios
-
Office Hours – Marie Claire: diversidade, cultura e mentoria relevante
No 1º episódio da série, conheça como funciona o dia a dia de uma revista feminina
-
Você está pronto para se tornar um líder servidor?
Estratégia melhora o desempenho dos funcionários e, consequentemente, da empresa
-
Por que a Apple não é a empresa mais valiosa do mundo
Apesar do US$ 1 tri, empresa tem valor de mercado menor do que a Amazon
-
Por que a junção testosterona e poder é perigosa
Pessoas com níveis altos do hormônio são mais propensas ao vale-tudo em cargos de liderança
-
10 melhores empresas para mulheres na América
Levantamento feito com a Statista entrevistou 25.000 funcionárias
-
Sergio Marchionne: “Sim, sou um maníaco por trabalho”
Em entrevista à FORBES em 2011, executivo defende a importância de um bom time
-
9 lições de liderança de Sergio Marchionne
Executivo reconstruiu a Fiat e é considerado um exemplo de gestão
-
6 passos para desenvolver pensamento crítico
Raciocinar de forma crítica ajuda a tomar decisões mais sábias e assertivas
-
Por que a empatia é importante para gestores de sucesso
Estudo aponta que apenas 40% dos líderes de linha de frente têm essa característica
