A primeira pergunta que faço em uma entrevista de emprego é: “Por que você quer esta posição?”. Eu sou recrutador há mais de 20 anos e já trabalhei para diferentes indústrias, funções e níveis. Sempre customizo minha estratégia para entrevistas, então perguntas específicas mudam, dependendo dos fatores a que preciso ter acesso. No entanto, sempre quero saber sobre a motivação.
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Para qualquer oportunidade de trabalho, há diversos candidatos qualificados – o desejo, muitas vezes, pode vencer. Empregadores querem funcionários que queiram trabalhar na empresa. Pessoas motivadas têm mais atitude, resistem aos inevitáveis altos e baixos e são colegas melhores.
No entanto, não é o suficiente dizer que quer o emprego. Se você encontrar alguém e disser que está feliz em vê-lo, por exemplo, mas não se lembrar de seu nome ou ficar procurando outra pessoa enquanto fala, ninguém vai acreditar que seu interesse é genuíno.
Quando falar sobre o momento e a circunstância, tenha cuidado ao discutir sua situação atual para evitar dar a impressão de que está mudando porque precisa desesperadamente. Foque apenas na mudança para a nova empresa. Se sua motivação é escapar do passado, então você está somente procurando uma outra alternativa. Nenhum lugar quer ser a segunda opção.
Veja, na galeria de fotos a seguir, 5 dicas para convencer um recrutador de que você realmente quer o emprego:
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