6 dicas de como liderar sua equipe virtualmente
De acordo com pesquisa, funcionários remotos estão ainda mais engajados com seu trabalho
A mente não foi projetada para ficar sempre em alerta, pois isso inibe a concentração e a produção
Sentimentos de culpa e vergonha têm sido substituídos pela união em um momento de crise como a pandemia de coronavírus
Cultivar esperança e dar espaço para anseios ajuda a tornar as relações mais empáticas
Foco e conhecimento profundo de seus clientes estão entre as qualidades
Dica: a resposta certa não é ter domínio de uma habilidade específica, como programação Java
Veja como evitar tomar decisões ruins que podem levar a catástrofes profissionais em situações desafiadoras
Em entrevista, o especialista em gestão de estratégia e inovação Mark W. Johnson dá dicas de como seguir o caminho de sucesso dos grandes líderes
Considere a visão de um diretor de filmes quando você estiver se apresentando online
O chamado coworking digital pode ajudar os colaboradores a manter o foco nas tarefas
Dar uma pausa, ser claro e alinhar os objetivos é uma maneira eficiente de começar
A prática deliberada ou com propósito é a melhor maneira de se tornar um especialista na área
Um momento como o de pandemia mundial dificulta a vida profissional de todos, mas não deve ser motivo para abandonar seu planos
Essas pessoas têm atenção e tranquilidade dobradas e podem contribuir muito para uma empresa
Em live com a Forbes, o CEO falou sobre as perspectivas setor e deu dicas de como prosperar na crise
Empresas devem avaliar o potencial de liderança, caracterizado por curiosidade, insight, engajamento e determinação de cada membro
Algumas expressões, quando muito repetidas, podem ser sintoma de esgotamento mental
Especialistas dizem que é necessário estar desconfortável para alcançar seus objetivos
Pessoas em cargo de liderança precisam ficar atentos a resultados e a como seus funcionários se sentem em relação ao trabalho
A distância não deve ser um obstáculo para que você tire dúvidas, peça ajuda e crie relacionamentos com colegas
Encarregados de programas de inclusão não podem apenas serem capazes de debater a situação atual de maneira generalista
Manter a postura profissional e se vestir de acordo para videochamadas estão entre as atitudes essenciais
Chefes auto-conscientes conseguem influenciar positivamente todos aos seu redor
Estudos mostram que pensamento positivo pode aumentar o envolvimento e a felicidade no trabalho
Desenvolver consciência emocional pode ajudar a ser mais assertivo e motivado a implementar mudanças
Envolver e divertir os participantes são algumas das dicas para sair da mesmice das chamadas de vídeo
Encontros remotos estimulados pela quarentena funcionam não só como uma válvula de escape, mas aprimoram competências de trabalho
O CEO e o diretor de operações do Great Place to Work destacam as novas configurações profissionais e o papel dos líderes no processo de readaptação dos colaboradores
Alexandra Carter, professora da Columbia Law School, defende que a melhor forma de se libertar da apreensão é dar o primeiro passo em direção ao novo futuro