M&A: não é a mudança que causa dor – e sim resistir a ela
Durante a fusão ou aquisição de uma empresa e a união de duas culturas distintas, aprendi que as verdades nunca são absolutas
Estudo da pesquisadora Cindy Huggett mostra os impactos da pandemia nos cursos à distância, formato e duração das aulas, além de novas tecnologias a serem empregadas
O C-Suite dessa quinzena traz movimentações de cargos nas áreas de recursos humanos, marketing, operações, negócios e tecnologia
Empresas precisam estabelecer regras claras para o modelo sob o risco de acabar favorecendo alguns profissionais
A influenciadora é boa ouvinte e sabe se comunicar, características de bons líderes no BBB ou no mundo corporativo
Ao procurar novas oportunidades para desenvolver sua carreira, há maneiras de encarar o momento que podem prejudicar a busca. Veja aqui como se sair bem
Entre as ações indicadas aos gestores estão manter diálogo aberto com as gestantes e oferecer um modelo de trabalho flexível
Capaz de tomar decisões e elaborar estratégias com base em informações - e não em opinião, esse profissional é cada vez mais valorizado
O CEO do canal renunciou por conta da relação com uma colega. À medida que empresas retomam seus escritórios, o RH revisita as regras para romances no trabalho
Pesquisas mostram que as pessoas não estão economizando tempo apenas no trânsito, mas deixando de fazer a barba ou de se maquiar - entre outros hábitos
Aproveite o final de semana para se envolver com essas histórias de mulheres fortes nos negócios e na vida
No palco e no zoom, palavras bonitas fazem sucesso e podem ajudar em um dia difícil. Mas esses conselhos que dominam a internet nem sempre são um bom guia para a sua carreira
A resposta para essa pergunta pode estar na forma de particípio do verbo. A colunista Cíntia Chagas explica como utilizar corretamente
Objetivo é levar os conhecimentos para a gestão de suas ONGs, que apoiam mulheres e bailarinos negros
A empresa inclui cinco mulheres na alta gestão, uma maneira de trazer diversidade e entrar na briga por talentos da indústria
No programa, Flavia Camanho Camparini conversa com 10 herdeiros das principais famílias empresariais brasileiras
Problemas de comunicação e suas soluções muitas vezes parecem ser subestimados nas empresas. Mas lidar com eles pode ser a chave para otimizar processos e aumentar os resultados
Ter clareza em suas mensagens evita tempo gasto com excesso de e-mails ou ligações e evita mal-entendidos que podem até romper relações
O executivo chileno Daniel Rojas vai dirigir esforços ao mercado de carros elétricos e à retomada da produção local
Postos não preenchidos chegaram a 10,9 milhões em dezembro
Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários
Os líderes de empresas como Airbnb, Spotify e Vimeo compartilham aprendizados de 2021
Presidente do conselho da rede, a herdeira quer promover a diversidade para incentivar inovação e reter talentos
Com a ideia de ser um benefício de RH, o “Empresa Amiga Masp” dá livre acesso ao museu a funcionários e suas famílias
Além da carreira de 22 anos, ele abriu 3 empresas e tem patrocínio do Subway e Under Armour
Startup de tecnologia para RH recebe R$ 500 milhões de investimentos em rodada liderada por SoftBank e Riverwood
Alexandre Birman, da Arezzo, Juliana Azevedo, da P&G, João Menin, do Inter, entre outros, contam como é liderar em tempos incertos
Formar uma equipe diversa e incluir pessoas trans ajuda a impulsionar os resultados de uma empresa ao trazer novas experiências
A frase é atribuída ao ex-presidente Jânio Quadros, famoso por suas conjugações verbais incomuns. Será que é correto falar assim?