Forbes50+: Deives Rezende Filho
Depois de perceber que não conseguiria recolocação no ambiente corporativo, apesar de ter atuado em grandes bancos nacionais e internacionais, Deives Rezende Filho se reinventou como consultor e coach
Tudo sobre Diversidade
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Forbes50+: Theo van der Loo
Com décadas de experiência na indústria farmacêutica, o executivo se reinventou após a aposentadoria e, além de consultor de diversidade, se tornou dono da startup Natuscience
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Eric Santos, da RD Station, fala sobre estratégia após a compra pela Totvs
Estratégia de crescimento tem foco em cross-selling e internacionalização
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Como a Plena A.I pretende se tornar a empresa de tecnologia mais diversa do mundo
Com uma equipe 100% feminina, startup oferece serviços de IA e IoT para companhias de diversos segmentos
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Quais as habilidades essenciais da nova liderança?
Mais humanizada do que nunca, a gestão de pessoas passa por transformações significativas e passa a ter suas ações acompanhadas de perto pelos conselhos
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Especial Afrofuturo: A ciência pela igualdade
Pesquisa dentro e fora dos laboratórios aprofunda a compreensão das necessidades da população negra e amplia possibilidades de ação
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CDOs: como os heads de diversidade viraram a bola da vez no mercado corporativo
Posição está entre as que mais cresceram no último ano, segundo pesquisa do LinkedIn
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Amanda Graciano fala sobre os planos do Cubo para o ecossistema de startups
A rede do hub de inovação compreende um grupo de quase 500 empresas de alto crescimento e faturou R$ 4 bilhões em 2020
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Como a Nude promete conectar pessoas negras aos rituais de beleza e autocuidado
Criada em maio deste ano, iniciativa surge como um clube de assinaturas baseado nos pilares corpo, mente e conexões
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Dona de Si: Fatou Ndiaye, a garota de Wakanda
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Marca de vodca reedita ação de apoio à causa LGBTQIA+
Parte da receita obtida com a venda das garrafas Rainbow, da Absolut, será direcionada à Casa1, instituição de acolhimento a jovens expulsos de casa ou em situação de risco
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“Somos exemplo de diversidade para o Brasil inteiro”, diz CMO do Santander sobre campanha com Gil do Vigor
Executivo conta os bastidores da disputa e diz que o economista e ex-BBB assinou contrato com a instituição baseado em identificação
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Quer inovar? Experimente a vida além da bolha
Se nos expormos a diferentes realidades, nos abrindo a opiniões contrárias, conseguimos acessar novas ideias que podem nos inspirar e aguçar nossa criatividade
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Ambipar, primeira empresa de gestão ambiental da B3, publica seu relatório de sustentabilidade
Companhia mostra ações de redução e compensação das emissões de carbono e outras atividades voltadas ao ESG, como números de mulheres na liderança e estrutura de governança
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iFood quer 50% de mulheres na liderança e 40% de colaboradores negros até 2023
Empresa divulgou suas metas de diversidade e inclusão para os próximos dois anos
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Nubank anuncia diretora global de ESG-Impacto
Christianne Canavero tem o desafio de fortalecer as iniciativas do banco digital na área de ESG
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Cervejaria lança no Brasil bebida para celebrar o orgulho LGBTQ+
Criada em parceria com bar nova iorquino, The Stonewall Inn IPA, da Brooklyn Brewery, tem o objetivo de promover a diversidade
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Startup lança plataforma para aumentar a empregabilidade LGBTQ+ nas empresas
Idealizada pela camaleao.co, de Maira Reis, solução faz o match entre o perfil do candidato e as vagas disponíveis
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Diversidade, equidade e inclusão nas empresas. Por que isso é importante agora?
Organizações com lideranças diversificadas têm maior probabilidade de compreender as necessidades de uma base de clientes plural
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Intel e PrograMaria lançam projeto para capacitar pessoas trans e mulheres negras em tecnologia
Ao longo de 2021, as empresas promoverão debates, rodas de conversa, mentorias e curso de introdução à programação front-end
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Under 30s 2020, Julia Pak e Belly Palma relançam marca de moda inclusiva
Parceria tem como objetivo promover projeto Mulheres de Espírito Livre, que visa diversidade e inclusão
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Neurodiversidade: duas empresas contam como é ter colaboradores autistas em sua força de trabalho
Estima-se que apenas 20% dos portadores do espectro estejam empregados atualmente em todo o mundo
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Quem Inova: Karin Thies fala sobre estratégia, dados e união da Geru e Rebel
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Cada vez mais, as empresas se conscientizam e implantam a filosofia ESG, valorizando fatores ambientais, sociais e de governança
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5 dicas do CFO do iFood para ingressar na nova economia
Motivado pela aceleração do mercado durante a pandemia, Diego Barreto lança livro sobre o movimento econômico
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Quem Inova: Mariel Reyes Milk, da Reprograma, quer internacionalização e programadoras nas grandes empresas
Empreendedora já atende companhias como Itaú e Accenture
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Quem Inova: Ann Williams, COO da Creditas, fala sobre gestão e diversidade no ecossistema
Para a executiva, a falta de representatividade feminina entre fundadores é um grande desperdício para o próprio ecossistema de inovação
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Liderança feminina: o que podemos aprender com outras mulheres
Marina Daineze relembra sua trajetória como profissional e comemora o aumento de mulheres em cargos altos nas empresas
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Especial Mulheres na Tecnologia: 13 fundadoras de edtechs que estão levando capacitação para todos os cantos do país
Elas criaram ferramentas, metodologias e recursos para ensinar de tudo, a partir de qualquer lugar
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SAS discute a presença feminina na tecnologia
Evento contou com palestras de líderes da Microsoft, Magalu e NINA
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Quem Inova: Dani Junco, da B2Mamy, fala sobre expansão e parceria com a Wishe Women Capital
Estudo mostra que percentual de mulheres com filhos menores de 10 anos que considera sair da força de trabalho é quase 10% maior do que entre homens.
